Подписка на обновления
Горячая линия юридической помощи
8 (800) 700-95-53 (бесплатно 24/7)
8 (800) 700-95-53 (бесплатно 24/7)
Популярно
Декретные выплаты калькулятор онлайн

Декретные выплаты калькулятор онлайн в России (пособия по беременности и родам) в 2020 году


Наверное, все знают, что в случае беременности и рождения ребенка полагается декретный отпуск, который оплачивается за счет государства.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-43-85 (Москва)

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Но не все знают о том, как должен рассчитываться размер положенного пособия и на какие выплаты можно претендовать.

Впрочем, разобраться с этим вопросом несложно, главное внимательно изучить нормы действующего законодательства.

Что это такое

Самого понятия «декретный отпуск» в российском действующем законодательстве не существует. Но оно активно употребляется в повседневной жизни.

Обычно под ним понимают отпуск по беременности и в связи с рождением ребенка, который назначается и оплачивается в соответствии со статьей 255 Трудового Кодекса РФ и Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно закону, каждая организация-работодатель (или ИП) должна делать регулярные взносы за своих сотрудников в ФСС.

В случае беременности и рождения ребенка сотруднице за период установленного законом отпуска выплачивается пособие по БиР вместо зарплаты, причем затраты на него работодателю полностью компенсируются Соцстрахом.

Нередко в период декретного отпуска включают также периоды ухода за ребенком до полутора или трех лет.

Ведь в этом случае также положена выплата определенных пособий. Иногда даже возникает неразбериха по этому поводу, ведь каждый включает в это понятие разное значение.

Для исключения путаницы лучше пользоваться установленными законодателем терминами.

Сумма при постановке на учет на ранних сроках

Если женщина становится на учет в женской консультации или ином медицинском учреждении в ранние сроки беременности, то ей государство назначает разовую выплату.

Для ее получения необходимо выполнения 2 требований:

  1. Постановка на учет при сроке беременности до 12 недель.
  2. Наличие права на получение пособия по беременности и родам.

На размер этого вида разового пособия не влияет стаж сотрудницы или размер ее заработка.

Оно также полагается студенткам и другим лицам, которым положены выплаты пособия по БиР.

С 1 февраля 2020 года размер выплаты за раннюю постановку на учет по беременности составляет 628,47 рублей. На него не влияет также средний заработок сотрудницы или другие параметры.

Собирать отдельные документы для получения данной выплаты нет необходимости. Она должна быть перечислена на карту или выдана наличными из кассы организации при выплате пособия по БиР.

Информация о постановке на учет в ранние сроки заносятся в больничный листок для предоставления отпуска и назначения пособия.

Выплаты по беременности и родам при различном статусе матери

Государство гарантирует предоставление отпуска по БиР беременной женщине и его оплату.

Его стандартная продолжительность составляет 140 дней. 70 из них предоставляются до рождения ребенка и 70 – после.

В случае если беременность многоплодная (2 и более ребенка), то отпуск увеличивается до 194 дней, из которых 84 дня предоставляются до рождения ребенка и 110 после. При осложненных родах отпуск по БиР составит 156 дней.

Важно! Отпуск по БиР и соответствующее пособие может быть предоставлено только самой беременной женщине.

Выплата пособия будет осуществляться немного по-разному, в зависимости от статуса матери:

При работе матери по найму с официальным трудоустройством назначением и выплатой пособия будет заниматься работодатель на 30 недели беременности (28 — при многоплодности) врач выдаст листок нетрудоспособности, с которым надо обратиться к работодателю. Бухгалтерия должна назначить пособие по БиР в зависимости от среднедневного заработка сотрудницы максимум за 10 дней и выплатить его вместе с ближайшей зарплатой (авансом)
Если мать является безработной из-за ликвидации предприятия-работодателя (или ИП) и встала на учет в ЦЗН в течение года, то расчет пособия производится исходя из размеров МРОТ на дату начала отпуска по беременности и родам при увольнении (отсутствии работы) по другим причинам данное пособие не положено
Мать-студентка очной формы обучения может рассчитывать на пособие по БиР, рассчитанное исходя из размера ее стипендии
Если мать является (являлась не более 12 месяцев назад) индивидуальным предпринимателем и платила взносы в ФСС за себя то она также может получить пособие по беременности и родам. При ведении деятельности его величина будет зависеть от доходов за 2 предыдущих года, а при ее прекращении – от размера МРОТ. Аналогичные правила распространяются на адвокатов и нотариусов

Единовременное пособие при рождении ребенка

Независимо от наличия работы родители ребенка при его рождении имеют право получить разовое пособие. Его размер с 01.02.2018 г. увеличился на 2,5% и составляет 16759,09 рублей.

Для работников регионов, отнесенных к районам Крайнего Севера, его размер увеличивается на установленный в конкретной местности коэффициент.

Выплата пособия работающим гражданам осуществляется через работодателя. Неработающим (в т. ч. студентам-очникам) его выплачивает ФСС напрямую через органы социальной защиты.

Замечание. Получить единовременное пособие, положенное при рождении ребенка может не только мать, но и отец ребенка. Если работает только один из родителей, то выплату сделают именно ему.

По уходу до 1,5 лет

Пока ребенку не исполниться 1,5 года мать или другой родственник (отец, опекун и т. д.), осуществляющий уход за ним, могут получать пособие от государства.

По общим правилам оно составляет 40% от среднедневного заработка за предшествующие 2 календарных года.

При этом установлен минимальный размер пособия. За первого ребенка в месяц должны выплачивать минимум 3142,33 р., а за второго и последующих – 6284,65.

Матери, уволенные в период беременности из-за ликвидации работодателя, а также обучающиеся по очной форме могут получать пособие по уходу за ребенком в максимально возможном размере – 24536,57 р.

Аналогичное право имеют и родственники, ухаживающие за ребенком, если его родители были лишены родительских прав.

Пособие по уходу за малышом до 3 лет

Отпуск по уходу за ребенком по заявлению сотрудника (матери или отца) предоставляется до достижения им возраста 3 лет. Но при этом пособие выплачивают только до 1,5 лет.

В период с 1,5 до 3 лет полагается только фиксированная компенсация. Ее размер составляет 50 р. в месяц и из-за незначительности суммы часто данный вид выплат не оформляется вовсе.

Низкий размер компенсационной выплаты вызывает постоянную критику как со стороны простых граждан, так и со стороны различных представителей власти, в т. ч. депутатов Государственной Думы.

Но на текущий момент его никто не меняет и, видимо, в ближайшее время руководство страны это делать также не намерено.

Малообеспеченные и многодетные семьи могут рассчитывать на получение дополнительных социальных выплат от государства через органы соцзащиты. Но никакого отношения к пособиям по уходу за детьми они иметь уже не будут.

Для неработающих

Отсутствие официальной работы может повлиять на возможность получения пособия по БиР.

Но это обстоятельство никак не влияет на право получения пособия до достижения возраста ребенком 1,5 лет.

Выплату его производит неработающим матерям ФСС напрямую, а назначать могут органы социальной защиты или служба занятости в зависимости от того, к какой категории неработающих лиц она относится.

Правила расчета

Размер пособия по БиР для работающих матерей определяется в размере 100% от суммы среднедневного заработка. Начисление происходит за каждый календарный день в соответствии с больничным листком.

Рассмотрим порядок действий для определения суммы выплат по БиР работодателем:

  1. Определить стаж сотрудницы.
  2. Подсчитать размер доходов за 2 предшествующих календарных года и определить среднедневной заработок.
  3. Посчитать количество дней по больничному листу.
  4. Умножить полученное число дней на среднедневной заработок.

Полученная данным способом сумма и будет размером пособия по БиР. При возникновении вопросов о том, как рассчитать пособие по родам в 2020 году, калькулятор онлайн на сайте ФСС поможет с ними разобраться значительно быстрее.

Достаточно заполнить данные из больничного листа и информацию о доходах в экранной форме, а все расчеты система произведет автоматически.

Важно! Надо обязательно также проверить размер пособия по МРОТ. Если оно окажется большем, чем пособие, рассчитанное исходя из доходов, то выплачивать надо будет именно его.

алгоритм расчета декретных

Ежемесячная сумма

Ежемесячно выплачивается пособие по уходу за ребенком. Эта сумма определяется по следующей формуле:

Размер пособия = средний дневной заработок за 2 предшествующих года x 30,4 x 40%

От фактического числа дней размер ежемесячной выплаты не меняется. Вместо этого значения используют коэффициент 30,4.

При оформлении данного пособия через работодателя оно выплачивается обычно в дни выдачи заработной платы.

Если же документы подавались в органы соцзащиты, то денежные средства переводятся ежемесячно до 26 числа.

Видео: полезная информация

Правильно рассчитать положенные в случае декретного отпуска выплаты не всегда просто.

Потребуется проявить внимательность и по возможности изучить соответствующее законодательство.

Несколько облегчить задачу по самостоятельному расчету соответствующих пособий, призван калькулятор на сайте Соцстраха.

Бухгалтерия работодателя может все положенные выплаты посчитать без проблем с помощью специализированного ПО для учета зарплаты.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2020 За Налогами