Подписка на обновления
Популярно
Как рассчитать декретные — калькулятор онлайн

Рассчитать декретные выплаты - калькулятор онлайн в 2020 году


Женщины имеют право получить в связи с беременностью и рождением ребенка декретный отпуск.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 938-81-90 (Москва)

+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)

8 (800) 301-79-36 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

При этом им выплачиваются за счет Соцстраха определенные законом пособия. Но иногда появляются сомнения в правильности их начисления.

В этой ситуации рекомендуется воспользоваться специальным калькулятором, который можно найти на официальном портале ФСС. Он поможет учесть все тонкости и нюансы данной процедуры.

Важные вопросы

В законодательстве отсутствует понятие «декретный отпуск». Но оно широко применяется в обычной жизни.

Обычно в него включают два отпуска одновременно:

Отпуск по беременности и родам Может быть предоставлен только беременной женщине с 30-й акушерской недели (28-й при многоплодности)
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет Обычно его также берет мать, но иногда в такой отпуск уходят отцы и даже бабушки

Застрахованные работодателями лица (т. е. работающие официально) могут получить пособие по обоим видам отпусков.

В остальных случаях обязательно платится пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. А вот пособие по БиР назначается только безработным студенткам или при увольнении в течение последнего года из-за ликвидации фирмы-работодателя.

Факторы, влияющие на размер выплат

При расчете размера пособий нужно учитывать довольно много нюансов и факторов.

Рассмотрим, какие факторы оказывают основное влияние на размер декретных выплат:

Страховой стаж Если он меньше полугода, то размер пособия по БиР будет не более 1 МРОТ за полный календарный месяц
Доход От его размера зависит среднедневной заработок и как следствие – пособие
Количество дней отпуска Они считаются на основании заявления, больничного листа и правил, установленных законом. Для расчета пособия по уходу используется усредненное количество дней в месяце — 30,4
Ограничения по минимальным и максимальным суммам пособий Эти ограничения устанавливаются законодательством и регулярно индексируются

Какие правила проведения процедуры

Расчет проводят при наличии больничного листа с датами начала и окончания отпуска по БиР.

Потребуется также подсчитать общий доход за два предшествующих года и на его основе вычислить средний заработок сотрудницы.

Обычно определяется он путем деления суммы общего дохода на 730 дней. Если в течение расчетных периодов были больничные, отпуска по БиР, уходу за ребенком и т. д. то на их продолжительность надо будет уменьшить число дней в расчете.

При расчете пособий исходя из МРОТ нужно учитывать, что его размер должен браться на дату начала отпуска (открытия больничного), а не его предъявления к оплате.

По беременности и родам

Пособие по БиР работодатель начисляет исходя из полного размера среднего заработка сотрудницы за день.

Эта сумма должна быть умножена на число календарных дней отпуска. Его продолжительность легко определить на основании дат, указанных в листке нетрудоспособности. Стандартно больничный выдается на 140 дней.

Но его срок будет иным в следующих случаях:

Если ожидаются осложнения при родах срок больничного 156 дней
Если женщина ждет сразу 2 или более детей то срок больничного будет 194 дня

В любом случае размер пособия будет не меньше, чем при его расчете исходя из среднего заработка по МРОТ.

По уходу до 1,5 лет

До достижения ребенком 1,5 лет его мать может получать пособие по уходу. В этот период за ней также сохраняется место работы и все положенные привилегии.

Размер пособия определяется следующим образом:

Ежемесячное пособие = средний дневной заработок x 0,4 x 30,4 р.

Законом установлены минимальные значения пособия (3142,33 р. – за первого ребенка и 6284,65 р – за каждого последующего).

Суммарно объем пособия не должен превышать 100% от среднедневного заработка сотрудницы.

Замечание. В отпуск по уходу может уйти вместо матери отец, бабушка или дедушка. Определяться пособие будет аналогично.

Принцип работы с онлайн-калькулятором

Для проведения расчета необходимо открыть калькулятор на официальном портале ФСС и перейти в раздел «Калькулятор пособий», а затем выбрать необходимый тип пособия.

Откроется экранная форма, где нужно указать данные о больничном листе (продолжительности отпуска), доходах и т. д.

онлайн-калькулятор-БиР-1

Всю информацию надо указывать максимально подробно. Иногда из-за одной галочки или цифры расчет может стать совсем неправильным.

После нажатия на кнопку «Рассчитать» система автоматически проведет все нужные расчеты и отобразит данные о размере пособия, а также другую важную информацию (продолжительность отпуска, средний заработок и прочее).

Приведем примеры расчета

При начислении пособий приходится сталкиваться с довольно большим количеством нюансов, и чуть ли не каждая ситуация оказывается уникальной.

Многие вопросы можно легко снять, если ознакомиться с соответствующим примером расчета. Этот же метод можно использовать и для поиска ошибок.

На второго ребенка

Пособие по БиР при беременности женщины вторым ребенком и последующими рассчитывается точно также, как и для первого.

Аналогично ситуация обстоит и с пособием по уходу до 1,5 лет. Но в последнем случае есть небольшой нюанс.

Если сумма пособия получится меньше 6284,65 р., то выплачивать будут установленный законом минимум. При рождении первого ребенка минимум меньше – 3142,33 р.

Пример. Женщина имеет стаж 10 лет и ушла в отпуск по БиР со вторым ребенком на период 04.06.2018 г. – 21.10.2018 г. Ее доход в 2016 году был 170000 р., а в 2017 г. – 184000 р.

В этом случае размер пособия по БиР составит:

(170000+184000):730×140=67890,41 р.

А пособие по уходу за малышом надо будет считать следующим образом:

(170000+184000):730×0,4×30,4=5896.77 р.

Учитывая, что получившееся значение меньше законодательно установленного минимума, ей будет назначено пособие в 6284,65 р.

Обычный режим

Наиболее типичным является расчет пособий по БиР и по уходу за ребенком при рождении 1 ребенка и без каких-либо осложнений.

В этом случае главную роль при определении размера выплат будет играть заработок. Страховой стаж особой роли играть не будет, если он больше 6 месяцев.

Пример. Сотрудница оформляет отпуск по БиР при беременности первым ребенком с 14.05.2018 г. по 30.09.2018 г. Ее страховой стаж составляет 4 года. Доход за 2016 г. был 352000 р., а за 2017 г. – 368000 р.

В этом случае размер пособия составит: (352000+368000):730×140=137893 р.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в дальнейшем для нее будет рассчитываться следующим образом:

(352000+368000):730×30,4×0,4=11993,42 р.

При многоплодной беременности

При многоплодной беременности пособие по БиР рассчитывается точно также, как и в обычной ситуации с рождением одного ребенка, но количество дней отпуска будет уже 194.

Несколько иначе будет в этой ситуации считаться пособие по уходу за детьми. Оно будет рассчитываться на каждого ребенка по общим правилам и затем суммироваться.

калькулятор для второго

Но при этом общая сумма пособия не может быть больше 100% среднего заработка матери (отца).

Пример. Сотрудница организации с 02.04.2018 по 12.10.2018 г. оформила отпуск по БиР, т. к. у нее была установлена многоплодная беременность (двойня).

Официальный доход ее в 2016 году был 291000 р., а в 2017 г. – 311000 р. страховой стаж – 5 лет 2 месяца на дату открытия больничного.

Расчет пособия по БиР будет производиться следующим образом:

(291000+311000):730×194=159983,56 р.

Пособие по уходу за детьми будет считаться на каждого малыша отдельно:

(291000+311000):730×0,4×30,4=10027,84 р.

При превышении лимита

Законодательством установлены предельные величины доходов, которые можно брать для расчета пособий за каждый календарный год.

Если реальный заработок их превышает, то для расчета берутся значения, установленные законом.

Пример. Женщина оформила отпуск по БиР из-за беременности первым ребенком с 01.06.2018 г. по 18.10.2018 г. ее стаж составляет 9 лет, а доходы в 2 предыдущих годах (2016 и 2017) были 1150000 р. и 1423000 р.

В этом случае размер пособия будет определяться исходя из предельной величины дохода за каждый год и считаться следующим образом:

(718000+755000):730×140=282493,15 р.

Пособие по уходу должно будет считаться также исходя из предельных значений дохода:

(718000+755000):730×30,4×0,4=24536,57 р.

При исключении периода

Периоды больничных, декретных отпусков, а также периоды освобождения от работы, когда зарплата сохранялась полностью или частично, но страховые взносы не начислялись должны быть исключены в расчете. В этом случае число дней для расчета среднедневного заработка окажется меньше.

Важно! При расчете среднедневного заработка по МРОТ на данное правило ориентироваться не надо.

Приведем для наглядности пример. Сотрудница организации ушла в отпуск по БиР на период 21.05.2018 г. – 07.10.2018 г. в связи с беременностью первым ребенком.

В 2016 году ее доход составил 199000 р., а на больничном она была 24 дня. В 2017 году она заработала 240000 р. и болела только 7 дней.

В этом случае рассчитываться пособие по БиР будет следующим образом:

(199000+240000):(730-24-7)x140=87925,61 р.

Не совсем стандартным образом будет считаться и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:

(199000+240000):(730-24-7)x0,4×30,4=7636,96 р.

Видео: полезная информация

В большинстве случае рассчитать положенные по закону декретные выплаты несложно.

При необходимости всегда можно проверить себя с помощью онлайн-калькулятора на официальном сайте Фонда.

Но следует проявлять внимательность и учитывать все нюансы конкретной ситуации, иначе будут допущены ошибки из-за не учета в расчете того или иного фактора.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2021 За Налогами