Подписка на обновления
Горячая линия юридической помощи
8 (800) 700-95-53 (бесплатно 24/7)
8 (800) 700-95-53 (бесплатно 24/7)
Популярно
Как рассчитать декретные

Расчет декретных выплат в 2020 году


Право на рождение ребёнка предусмотрено Конституцией, а право на получение выплат, связанных с материнством — в ТК РФ. Как узнать, какую сумму денежных средств должны заплатить женщине.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-43-85 (Москва)

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Что это такое

Такого понятия, как «декрет», законодатель не предусматривает. Но так принято называть отпуск, который женщине необходим для родовспоможения и восстановления после него.

Поэтому понятие «декрет» — это собирательное понятие, и оно включает в себя:

Время, необходимое женщине для того чтобы набраться сил перед родами, а после восстановить силы Этот период полностью оплачивается руководителем предприятия. Сумма к получению на руки зависит от заработка женщины и от продолжительности такого отпуска
Время, необходимое женщине для того чтобы осуществлять уход за своим маленьким ребёнком Такой отпуск предоставляется до достижения малышом 1,5 годовалого возраста. Этот период также подлежит оплате. Но, если в первом случае, право на получение выплат имеет официально трудоустроенная декретница (и некоторые другие категории), то получить эти выплаты могут и не работающие женщины. Все отчисления будут происходить через соцзащиту
Время, необходимое женщине для того чтобы осуществлять уход за своим чадом до тех пор, пока оно не достигнет возраста 3-ё лет В течение периода, когда ребёнок уже достиг 1,5 летнего возраста, но ему ещё нет 3 лет, женщина имеет права не работать, но сидеть дома она будет бесплатно. Этот период никак не оплачивается

От чего зависит сумма

Все денежные выплаты, которые имеет право получить трудящаяся декретница, зависят от её среднего заработка, а он высчитывается, согласно нормам ст. 139 ТК РФ.

Когда женщина уходит на отдых перед родами, работодатель обязан выплатить ей некую сумму, которая напрямую зависит от продолжительности этого периода. По общему правилу, он длится 140 дней.

Но, бывают случаи, когда продолжительность этого периода несколько увеличивается – до 156 дней или 194 дней.

Усреднённый доход рассчитывается, исходя из суммы всех трудовых доходов, полученных женщиной за предыдущие 2 года.

Отчисления, которые будет делать руководитель ежемесячно ещё 1,5 года, рассчитывается как 40% от среднего заработка.

При этом она будет получать пособие через соцзащиту в фиксированной сумме, если она не трудилась в этот период.

Порядок расчета

Сумма денежных средств, которая должна быть выплачена женщине за период подготовки к родам, рассчитывается по следующей формуле:

Пособие = средний заработок за 1 день работы * продолжительность отпуска.

Для расчёта усредненного дохода за 1 день конкретной женщины, необходимо учесть все её трудовые доходы за те 2 года, которые предшествуют году родов.

То есть, если женщина уйдёт отдыхать в текущем, 2020 году, то для расчёта нужно использовать данные за 2017 и 2016 года соответственно.

Для проведения правильного расчёта нужно использовать те даты, когда женщина была застрахована в ФСС.

Данное значение делится на то количество дней, в течение которых за декретницу производились выплаты в соцстрах.

Если пропусков нет, то полученный суммарный заработок нужно поделить на 730 / 731 (если в расчёт «попался» високосный год). Получившееся в итоге частное и будет среднедневным показателем.

Полученное значение нужно умножить на то количество дней, которые прописаны в больничном.

Это, согласно ст. 255 ТК РФ:

140 дней 70 дней необходимо для подготовки к родовспоможению, и 70 дней нужно для восстановления, вне зависимости от даты рождения ребёнка. Если врач диагностирует нормальное течение беременности и по итогам ожидается родоразрешение одним плодом. То есть, стандартный отпуск для подготовки женщины к родам и восстановления после них, длится около 4-ёх месяцев
156 дней 70 дней отдыха для подготовки к процессу и 86 дней на восстановление, если в результате процесса родоразрешения у женщины возникли некоторые сложности, и ей пришлось делать операцию
194 дня 110 дней для подготовки и 84 дня для восстановления организма, если врач диагностировал многоплодную беременность

Оплата происходит по больничному листку, который открывается и закрывается в тот же день, когда женщина уходит в декрет.

Оплата происходит в бухгалтерии в размере 100% вне зависимости от стажа сотрудницы.

Больничный-по-беременности-и-родам

По уходу до 1,5 лет

Женщина, после того, как она родит, должна осуществлять за своим ребёнком полноценный уход.

Ребёнку нужна забота и уход до тех пор, пока ему исполнится 1,5 года. В течение этого периода работодатель должен платить своей сотруднице некую сумму.

Для её расчёта необходимо вычислить среднемесячный трудовой доход данной женщины.

То есть:

Нужно узнать сумму всех денежных выплат Которые имеют отношение к трудовой деятельности данной мамы за 2 года, которые предшествовали декрету
Полученную сумму необходимо разделить на количество дней, которые женщина отработала фактически за этот период При расчёте стоит учесть, что она не должна быть больше значения равного частного от суммы заработка на 730 (731, если один из годов, взятых для расчёта, был високосный)
Затем нужно умножить на 30,4 В итоге получится средний заработок за 1 месяц
От полученной суммы необходимо высчитать 40% Это и будет сумма ежемесячных платежей в пользу молодой мамочки.

Минимальная сумма с привязкой к МРОТ

Не всегда женщина может рассчитывать на большую сумму декретного пособия. В некоторых случаях, оплата производится, исходя из величины МРОТ.

Это происходит тогда, когда:

Стаж работы женщины на данном предприятии не превышает полгода а заработок от предыдущих организаций она не может подтвердить
Зарплата у женщины не превышает МРОТ

С 01. 01. 2020 года величина федерального МРОТ установлена на отметке в 9 489 рублей, но с 01. 05. 2020 года произошло очередное повышение до прожиточного минимума. Теперь МРОТ составляет 11 163 рубля.

Поэтому уходя в отпуск для подготовки к родам, женщина может рассчитывать минимум на:

51 310,10 рублей если нет отклонений
57 174,11 рублей если процесс родовспоможения отклонился от своего нормального течения, и у женщины возникли осложнения
71 101,13 рублей если одновременно ожидается рождение 2-ух и более малышей

Те деньги, которые женщина будет получать в период осуществления ухода за своим маленьким ребёнком, не имеют привязки с МРОТ.

В феврале текущего года произошла очередная индексация, и теперь неработающая женщина может получать:

По уходу за 1-ым ребёнком 3 142, 33 рубля
За 2-ым и последующими 6 284, 65

Максимальный размер пособия

Но, сколько бы не получала женщина, законодатель ограничил размер получаемого пособия.

Ограничена сумма максимального заработка за каждый предыдущий год, который используется при расчёте.

Так, в 2017 и 2016 годах, сумма максимального годового дохода, который используется при расчёте среднедневного дохода, составляет 755 тысяч и 718 тысяч рублей, соответственно.

Таким образом, максимальная сумма пособия, которую женщина может получить за период декрета в 2020 году, составляет:

При продолжительности отпуска 140 дней 282 106, 70 рублей
Если отпуск длится 156 дней то сумма к получению составляет 34 347, 47 рублей
При многоплодной беременности и продолжительности декрета 194 дня 390 919, 29 рублей

Тот максимум, на который может рассчитывать ежемесячно работающая женщина, пока она будет сидеть дома со своим ребёнком, составляет 24 536, 57 рублей.

Дополнительные выплаты

Женщина может получить дополнительно:

  1. Материальную помощь по случаю рождения ребёнка от своего работодателя.
  2. Единовременное пособие по случаю рождения ребёнка.
  3. До тех пор пока малышу не исполнится 3 года, женщина может ежемесячно получать детское пособие в размере 50 рублей.
  4. Если в семье родился второй или последующий ребёнок, то женщина имеет право оформить федеральный и региональный материнский капитал.

Онлайн калькулятор

На официальном сайте ФСС есть онлайн-калькулятор, которым можно воспользоваться для расчёта пособия по беременности и родам для каждой конкретной сотрудницы.

Для этого необходимо:

Посетить Официальный сайт ФСС
Перейти по вкладке «расчёт листа нетрудоспособности» Здесь необходимо будет указать:

  • реквизиты. То есть, нужно указать дату открытия и закрытия листка нетрудоспособности;
  • вид нетрудоспособности — беременность и роды;
  • если происходит замена лет, то необходимо поставить соответствующую пометку
Условия расчёта Здесь работодатель указывает сумму годового дохода сотрудницы за последние 2 года, а также фактически отработанные периоды
Теперь нужно нажать «расчёт» И система сама подведёт итоги

С помощью этого сервиса можно проверить самостоятельный расчёт. Если он не совпадает, то нужно искать ошибки. В любом случае, данный расчёт можно распечатать с сайта и заняться проверкой.

Приведем примеры

Как примерно рассчитать декретные? Для этого необходимо привести наглядный пример.

Пример 1. Работница Н. уходит в декрет в августе 2020 года. Суммарный заработок за 2016 год составляет 680 000 рублей, а за 2017 год – 700 000 рублей.

Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 дней. Исключаемых дней из периода нет.

Расчёт:

(680 000 + 700 000) / 731 * 140 = 264 295, 5 рублей – это сумма выплат по больничному листу, которые получит женщина, когда представит документа в бухгалтерию работодателя.

(680 000 + 700 000) / 731 * 30, 4 * 40% = 22 956 рублей – это сумма ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет.

Нюансы компенсаций для неработающих

Получить пособие по беременности и родам могут лишь те женщины, за которых официально уплачивались взносы в ФСС. Как правило, это работающие.

Те женщины, которые не работают, имеют право обратиться в отдел социальной защиты по месту своей постоянной регистрации для назначения им пособия по уходу за малышом.

Они будут ежемесячно на свой банковский счёт получать минимальную сумму, размер которой зависит от того, сколько у женщины детей.

В отдел социальной защиты необходимо принести заявление. свои документы и документы на детей.

В крупных городах, соцзащита уже несколько лет не сотрудничает с населением напрямую, поэтому обращаться нужно в МФЦ или через портал Госуслуг.

Видео: как провести процедуру

Государство поддерживает демографическую ситуацию в стране, с каждым годом увеличивая и индексируя выплаты женщинам, ожидающим или уже родившим детей.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2021 За Налогами