Подписка на обновления
Горячая линия юридической помощи
8 (800) 700-95-53 (бесплатно 24/7)
8 (800) 700-95-53 (бесплатно 24/7)
Популярно
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Москве

О минимальном размере оплаты труда (МРОТ) в Москве в 2020 году


Российское трудовое законодательство устанавливает обязанность работодателя производить оплату труда своих работников.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-43-85 (Москва)

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Просто взять сумму с потолка никто не может. На общероссийском и региональном уровне устанавливается минимальный размер оплаты труда (МРОТ).

Ниже этой суммы платить можно только в определенных исключительных случаях. В Москве действует один из самых высоких размеров МРОТ по России. Это значение надо знать каждому работающему жителю столицы.

Действующая законодательная база

Обязанность оплачивать труд сотрудников для работодателя установлена ТК РФ. Этот же документ устанавливает и общий порядок расчета положенной к выплате суммы.

Размер «минималки» на общероссийском уровне установлен в 11163 рубля с 1 мая 2020 года согласно ФЗ №82-ФЗ от 19.06.2000 и №41-ФЗ от 07.03.2018 г.

Согласно действующему законодательству Москва является не только столицей России, но и городом федерального значения, т. е. отдельным субъектом федерации.

На территории самой Москвы и Московской области действует разное местное законодательство и уровень МРОТ также различается. Этот момент необходимо учитывать работодателям.

В Москве МРОТ выше на основании трехстороннего московского соглашения, заключенного между объединениями работодателей, профсоюзов и Правительством Москвы согласно нормам ТК РФ и Закона города Москвы №4 от 11.11.2009 г.

Соблюдать соглашение обязаны все работодатели, зарегистрированные в столице. Принимает конкретная организация активное участие в объединение работодателей или нет, значения не имеет.

Важно! Повышение МРОТ с 1 мая 2020 года в Москве не происходило. Это объясняется тем, что он и так превышает федеральное значение. Обычно в МСК пересматривают размер «минималки» только 1 раз в год.

Что это такое

МРОТ — это минимальный уровень зарплаты, который может выплачивать работодатель своим работникам, которые трудятся в режиме полного дня и полной рабочей недели.

Оплата труда таким сотрудникам меньше этого значения может привести к неприятным последствиям для организации-работодателя и ее должностных лиц.

Нужно учитывать некоторые особенности МРОТ:

Размер его определяет общий заработок, а не оклад В него включаются также премии, различные стимулирующие надбавки и другие выплаты, производимые работодателем и имеющие отношение к трудовой деятельности его сотрудников
Устанавливает минимальную зарплату до налогообложения Организация даже с «минималки» обязана удержать и перечислить в бюджет 13% НДФЛ. Фактически это может привести к ситуации, когда «на руки» человеку выдается сумма немного меньше показателя. Это действие является полностью законным и никаких проблем для работодателя не создает

Какие критерии учитываются при расчете суммы

Долгое время общероссийский МРОТ был величиной весьма условной. При его расчете должны были учитываться такие факторы, как состояние экономики, уровень жизни населения, инфляция, доходы и расходы бюджетов (фактические и планируемые).

Но он оставался величиной довольно абстрактной, т. к. реально прожить на одну «минималку» было фактически невозможно.

Ситуация существенно поменялась, начиная с 1 мая 2020 года. Изменился сам принцип установки данного показателя.

Ранее ежегодно принимались законодательные акты, устанавливающие его. Но с 1 мая размер федерального МРОТ приравнен к размеру ПМ для трудоспособного населения.

Региональный МРОТ в Москве рассчитывается с учетом норм, как городского, так и федерального законодательство.

Он зависит от действующего прожиточного минимума в городе, экономической ситуации в столице, изменения цен, инфляции и множества других параметров, связанных главным образом с экономикой.

Никогда МРОТ в Москве не может оказаться ниже федерального значения. Подобная ситуация строго исключается федеральным законодательством.

Решение об изменении его размера в Москве принимается специальной трехсторонней комиссией, в которую входят представители работодателей, профсоюзов и обязательно Правительства Москвы.

Подобный подход должен учитывать интересы всех участников трудовых отношений и государства.

Впрочем, интересы малого предпринимательства в данной комиссии практически не учитываются. Работодатели в ней представлены в основном крупными организациями.

МРОТ и прожиточный минимум с 1 января

Значение МРОТ в Москве с начала 2020 года установлено на уровне 18742 рубля. Это значение применяется всеми работодателями без исключений (как бюджетными, так и внебюджетными организациями и ИП).

«Минималка» по сравнению с уровнем 2017 года в столице несколько возросла до начала 2020 года она составляла 17642 г.

Размер ПМ, действующий в Москве с 1 января 2020 года, также увеличился по сравнению со значением показателя в IV квартале 2017 года (действовал с 1 сентября 2020 года) и стал составлять 17990 рублей.

Подробную информацию о размере прожиточного минимума с 1 января 2020 года в Москве приведем в следующей таблице:

Прожиточный минимум Размер ПМ I кв. 2020 г. Размер ПМ IV кв. 2017 г.
Для трудоспособных жителей 17990 17560
Для детей 13787 13300
Для пенсионеров 11157 10929
На душу населения 15786 15397

Когда заработная плата может быть меньше

Единственная ситуация, когда работодатель может платить зарплату менее МРОТ – если сотрудник работает в режиме неполного дня (менее 8 часов) или неполной недели (менее 5 дней). Обычно это совместители, которые привлекаются не на полную ставку.

Во всех остальных случаях, если положенные сотруднику выплаты получились ниже его уровня, то работодатель должен сделать сотруднику доплату до него.

В каких ситуациях используется федеральный

Хотя в Москве установлен МРОТ на уровне города, иногда применяется обязательно федеральное значение. Это связано с особенностями российского законодательства.

Данное правило имеет отношение, главным образом, к размеру различных пособий, расчету отпускных и т. д.

Применяется общероссийский показатель и при определении размера взносов индивидуального предпринимателя в различные фонды за себя.

При начислении пособий

Каждый человек может заболеть и взять больничный. В этом случае ему будет положено пособие по временной нетрудоспособности вместо заработной платы.

При этом его размер рассчитывается с учетом страхового стажа, но не может быть меньше размера пособия, рассчитанного исходя из общероссийского МРОТ на дату открытия листка нетрудоспособности.

Аналогично ситуация обстоит с пособиями по БиР и рядом других выплат социального характера.

При расчете отпускных

Рассчитывая отпускные, работодатель исключает из доходов сотрудника некоторые премии (например, к юбилею) и социальные выплаты (пособия, мат. помощь и т. д.).

Их размер не может уменьшиться ниже суммы отпускных рассчитанных из МРОТ. Если он получится в ходе расчета ниже, то работодатель вынужден будет произвести доплату за счет своих средств.

Расчет взносов ИП за себя

Ранее размер страховых взносов ИП за себя рассчитывали исходя из размера МРОТ, установленного законодательством, действующих страховых взносов и периода страхования.

Но в 2020 году подход к определению размера взносов изменился. Больше размеры страховых взносов ИП не зависят от изменения МРОТ и устанавливаются в фиксированном виде.

За 2020 год ИП должен будет выплатить обязательно 26545 рублей – в ПФР и 5840 рублей – на медицинское страхование. Обязательные взносы платятся даже если деятельности ИП не ведет.

Ответственность за заниженные показатели

Работодатели не имеют права платить заработную плату ниже МРОТ. Нарушение данного правила приведет к неприятным последствия для работодателя.

При проведении проверки трудовой инспекцией или в случае обращения работника в суд будут выписаны штрафы.

Их размеры приведем в следующей таблице:

Вид нарушения Лицо, которому выписывается штраф — организация Должностные лица организации-работодателя (руководитель и т. д.) ИП
Допущенное впервые 30000-50000 10000-20000 1000 — 5000
Второе и следующие нарушения, связанные с выплатой зарплаты ниже МРОТ 50000-100000 20000-30000 или дисквалификация на 1-3 года 10000-20000 р.

Работник также может обратиться в суд и требовать доплаты до МРОТ за весь период, когда ему платили зарплату в меньшем размере, а также компенсацию за задержку выплат.

Таблица по регионам

Уровень минимальной зарплаты в Москве традиционно выше, чем в других регионах России. Впрочем, жизнь в столице обходится обычно тоже несколько дороже.

Для наглядности приведем данные о МРОТ, действующем в некоторых других регионах РФ с 1 мая 2020 г:

Регион МРОТ
Орловская обл. 11163 р./мес.
Рязанская обл. 11163 р./мес.
Московская обл.  14200 р./мес.
Ленинградская обл.  11400 р./мес.
Санкт-Петербург 17000 р./мес.
Севастополь 11200 р./мес.
Челябинская обл. 11163 р./мес.
Кемеровская обл. -«-
Иркутская обл. -«-
Камчатская обл. -«-
Сахалинская обл. -«-
Хабаровский край -«-
Чукотский АО -«-

Видео: какие значения

Знать значение МРОТ необходимо всем работающим жителям Москвы. Это может пригодиться для защиты своих прав и интересов, если работодатель намеренно или из-за допущенных ошибок занижает размер различных выплат (пособий, отпускных и т. д.).

Но нужно помнить, что региональный по Москве и общероссийский различаются и применяются в разных ситуациях.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2021 За Налогами