Подписка на обновления
Горячая линия юридической помощи
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 703-16-92 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 309-85-28 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 333-88-93 (бесплатно)
Популярно
МРОТ по Московской области с 1 июля

Величина МРОТ по Московской области с 1 июля 2019 года


Организации и индивидуальные предприниматели, выступая в качестве работодателя, принимают на себя обязанности по оплате труда своих сотрудников.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 703-16-92 (Москва)

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

8 (800) 333-88-93 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Причем вознаграждение за работу должно выплачиваться человеку не реже 2 раз в месяц, а минимальный размер зарплаты регулируется федеральным законодательством.

На территории Московской области вместе с общероссийским действует также собственный региональный уровень МРОТ.

Что нужно знать

Минимальный размер оплаты труда — это сумма, которую должен платить работодатель своим сотрудникам.

Он устанавливается для тех работников, которые работают полностью весь рабочий день и всю неделю.

Для совместителей допустима зарплата ниже уровня МРОТ. Он обязателен для применения как работодателями, финансируемыми из бюджета, так и для внебюджетных организаций или ИП.

В Московской области одновременно действуют 2 прожиточных минимума:

Общероссийский Применяется при расчете различных пособий (например, по нетрудоспособности) и других социальных выплат. Его размер составляет с 1 мая 2019 года во всех регионах (областях, краях, республиках и т. д.) 11163 рубля
Региональный Применяется при определении именно минимальной зарплаты. Его размер устанавливает региональное трехстороннее соглашение между Правительством субъекта РФ, работодателями и профсоюзами

Если зарплата сотрудника оказывается ниже размера МРОТ, то работодателю придется сделать доплату до его уровня.

Надо предварительно уточнить ряд моментов:

Полностью ли отработан расчетный период сотрудником Если человек только устроился, ходил на больничный и т. д., то у него зарплата естественно получится ниже МРОТ. Впрочем, вполне вероятна ситуация, когда ему положены различные дополнительные выплаты (например, пособия)
Доходы, учтенные в зарплате Для сравнения с МРОТ в нее включают не только оклад, но и все премии, стимулирующие надбавки и другие выплаты, которые установлены договором или локальными нормативными актами и имеют отношение к оплате труда (например, мат. помощь в зарплату не включается)
Сравнивается зарплата до налогообложения или после Правильно сравнивать ЗП с «минималкой» до удержания с нее НДФЛ. После этого на руки сотрудник получить может и сумму немного меньше МРОТ. Ничего страшного для работодателя в этом нет. Это будет полностью соответствовать законодательству
Является работник совместителем или нет Большинство совместителей работают неполный рабочий день (или неделю) и соблюдать правило по размеру зарплаты не меньше «минималки» для них необязательно

Бывают ситуации, когда работодатель все же не хочет доплачивать до уровня МРОТ. В этом случае он сильно рискует.

Работник может обратиться в суд с иском или подать жалобу в трудовую инспекцию. Если нарушение трудового законодательства работодателем подтвердится, то его будет ждать крупный штраф.

А в случае судебного разбирательства организации (ИП) придется также сделать доплату за все периоды и выплатить компенсацию за ее задержку.

Важно! Доплата до уровня МРОТ работодателем производится за счет собственных средств, выделенных на оплату труда. Ее компенсация за счет средств федерального и/или регионального бюджета не предусмотрена.

Очень часто работники, а иногда и представители работодателей забывают, что Москва и Московская область – это 2 разных субъекта федерации.

Местные законодательные и другие нормативные акты в них довольно сильно различаются.

Кто устанавливает

Общероссийский размер «минималки» устанавливается федеральным законодательством, и в частности ФЗ №82-ФЗ от 19.06.2000 с учетом изменений, внесенных ФЗ №41-ФЗ от 07.03.2018.

Эти законодательные акты приняты Государственной Думой, утверждены Советом Федерации и подписаны президентом.

Региональный МРОТ в Московской области устанавливается несколько иначе. Для этого Правительство МО заключает трехстороннее соглашение с работодателями и профсоюзами.

Действующее на территории субъекта РФ в настоящее время соглашение №41 было подписано 1 марта 2019 года начало применяться с 1 апреля.

ИП и юридические лица, зарегистрированные в регионе, должны исполнять его в обязательном порядке.

Важно! Региональные соглашения ни при каких обстоятельствах не могут снизить «минималку» ниже значения МРОТ, установленного на федеральном уровне.

Последнее является базовым для всех субъектов РФ и применяется при отсутствии регионального соглашения с работодателями и профсоюзами или если в нем указан меньший размер минимальной зарплаты.

Как рассчитывается

Методика расчета общероссийского и регионального МРОТ в Московской области существенно отличается.

Размер минимальной зарплаты на уровне области устанавливается на основании соглашения.

Для его утверждения анализируется состояние экономики региона, доходы регионального и местных бюджетов, готовность работодателей к повышению, а также пожелания профсоюзов.

Это значение никак не привязано к другим показателям, имеющим выражение в виде конкретной суммы.

Долгое время общероссийский МРОТ устанавливался на основании анализа, проведенного различными рабочими комитетами Правительства РФ и отдельных министерств.

Но с мая 2019 года он напрямую привязан к прожиточному минимуму за II квартал предыдущего года. По этой причине рассчитывается теперь только ПМ.

Рассмотрим порядок действий, применяемый для расчета общероссийского ПМ:

Состав потребительской корзины разрабатывается Правительством РФ с привлечением специалистов из профильных институтов, занимающихся вопросами питания и здоровья человека
Федеральной службой статистики проводится на регулярной основе мониторинг цен на продукты питания из состава потребительской корзины и данные о них ежеквартально передаются в Минтруда
На основании состава потребительской корзины и средних цен, предоставленных Росстатом Минтруда рассчитывает прожиточный минимум за квартал, согласовывает его размер с Минэкономразвития и Минфином, а после этого утверждает его соответствующим приказом

В состав потребительской корзины включается минимальный необходимый человеку набор продуктов питания, некоторый минимум одежды и самые важные услуги (коммунальные, проезд в общественном транспорте).

Стоимость продуктов питания рассчитывается исходя из цен, полученных при мониторинге Росстатом. Стоимость других товаров и услуг определяется в процентах к цене продуктового набора.

Повышение с 1 января

Минимальная зарплата в Москве, установленная региональным трехсторонним соглашением не менялась с 1 января 2019 года.

Это значение оставалось на уровне 13750 р. с декабря 2016 года до 1 апреля 2019 года, когда оно было повышено до 14200 рублей. Но федеральный МРОТ за это время менялся.

Если в период с июля 2017 года его размер составлял 7800 рублей, то с 1 января 2019 года он достиг уже 9489 рублей.

Это значение применялось до 1 мая 2019 года, когда произошло очередное повышение общероссийского и он достиг размера 11163 р.

Динамика изменений

Прожиточный минимум не всегда только растет, иногда он может и снижаться, например, если в сезон подешевели существенно свежие овощи и картофель, то ПМ обычно в этом квартале будет несколько ниже, чем в предыдущем.

МРОТ в Московской области не привязан напрямую к ПМ и данный показатель только увеличивается.

Для наглядности приведем таблицу с данными о размерах минимальной зарплаты в МО за период с 2014 года:

Дата начала действия значения МРОТ 01.01.2014 01.05.2014 01.11.2015 01.12.2016 01.04.2018
Размер в Московской области 11000 12000 12500 13750 14200

Связь МРОТ и прожиточного минимума

Прожиточный минимум для работающих граждан напрямую связан с общероссийским МРОТ.

Минимальная зарплата, начиная с мая 2019 года должна быть не меньше значения данного ПМ за II квартал предыдущего (2017) года.

Действующий в Московской области размер «минималки» напрямую с ПМ в регионе никак не связан.

Но он ни при каких условиях не может стать ниже уровня общероссийского МРОТ, а значит и значения федерального ПМ за II квартал предыдущего года.

На что влияет показатель, принятый с 1 мая 2019

Первоначально планировалось, что федеральный МРОТ достигнет размера ПМ в России для трудоспособных жителей только к началу 2019 года.

Но процесс этот пошел немного быстрее и оба показателя сравнялись уже в мае 2019 г.

С этого момента во всех субъектах России работодатели не могут платить зарплату сотрудникам, меньше чем размер ПМ для работающих жителей за II квартал предыдущего года.

В Московской области уровень регионального выше, чем федеральный ПМ уже давно.

Непосредственно на саму минимальную зарплату изменения начавшие применяться с мая 2019 года на него никак не повлияли.

Но они отразились на размере различных социальных выплат, пособий и т. д. В частности, исходя из федерального МРОТ (11163 рубля) рассчитываются минимальные отпускные, выплаты по больничным листам и пособие по БиР.

Видео: важная информация

Значение МРОТ играет важную роль в трудовых взаимоотношениях. Его обязательно надо знать, как работодателям, так и сотрудникам.

Это обеспечит правильное назначение размера зарплаты и других выплат сотрудникам с низкими доходами.

Следует также учитывать, что в Московской области продолжает действовать не только общероссийский, но и областной минимальный размер оплаты труда.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
  3. Москва и Область - +7 (499) 703-16-92
  4. Санкт-Петербург и область - +7 (812) 309-85-28
  5. Регионы - 8 (800) 333-88-93

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2019 За Налогами