Подписка на обновления
Горячая линия юридической помощи
8 (800) 700-95-53 (бесплатно 24/7)
8 (800) 700-95-53 (бесплатно 24/7)
Популярно
МРОТ с 1 июля в Красноярском крае

Величина МРОТ с 1 июля в Красноярском крае в 2020 году


Минимальный размер оплаты труда играет важную роль для различных слоев работающих граждан.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-43-85 (Москва)

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Он определяет не только сам размер минимальной зарплаты, но применяется и при расчетах различных пособий и других выплат социального характера.

Но правильно определить размер МРОТ в Красноярском крае не всегда просто. Данный показатель в регионе имеет ряд особенностей из-за географического положения субъекта РФ и климатических условий.

Главные понятия

МРОТ — фактически является показателем минимального размера заработной платы, которая может выплачиваться работодателем своим сотрудникам за полный месяц.

Выше он может платить зарплату, а вот ниже закон уже запрещает. Установка «минималки» направлена, прежде всего, на защиту интересов трудящихся и призвана гарантировать хотя бы минимальный уровень дохода.

Существует 2 основных вида МРОТ – федеральный и региональный. Хотя задачу они выполняют схожую, некоторые различия между ними есть.

Для наглядности более подробную информацию приведем в следующей таблице:

Федеральный Региональный
Устанавливается федеральным законом. Обязателен для применения на все территории РФ. Служит как для установки минимума зарплаты, так используется при расчете различных пособий для определения их минимального размера Устанавливается соглашением с профсоюзами и работодателями (само руководство региона его утвердить не может). Действует только на территории одного субъекта РФ и устанавливает исключительно размер минимальной зарплаты
Важно! Региональный МРОТ, ни при каких условиях, не может быть меньше федерального. Это правило закреплено в ТК РФ.

В состав минимальной заработной платы входят следующие виды выплат:

Оклад в соответствии с трудовым договором и ЛНА работодателя
Премии если они имеют отношение к трудовой деятельности сотрудника
Стимулирующие надбавки
Выплаты связанные с особыми условиями труда (например, ненормированным графиком)

Премии, которые выплачиваются к датам основания фирмы, юбилею сотрудника и другие выплаты, не предусмотренные системой оплаты труда, в зарплату не включаются.

Хотя платить их работодатель имеет полное право, как и различную материальную помощь.

Правовые документы

Федеральный МРОТ устанавливается в соответствии с ст. 133 ТК РФ, а региональный – со ст. 133.1 ТК РФ.

Общероссийская «минималка» вводится Федеральным законом №82-ФЗ от 19.06.2000.

Учитываются все изменения данного законодательного акта и, в частности, внесенные ФЗ №41-ФЗ от 07.03.2018, которые сравняли минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум на общероссийском уровне.

Показатель с 1 мая

Начиная с 1 мая 2020 года федеральная минимальная, зарплата стала равна ПМ за II квартал предыдущего года для трудоспособных граждан.

Изначально планировалось, что это произойдет лишь с 2020 года, но перед президентскими выборами процесс решили несколько ускорить.

Красноярский край один из самых больших регионов России и условия в различных его районах существенно отличаются.

Хотя базовый уровень для всех них будет равен федеральному значению 11163 рубля, фактически размер «минималки» в них будет существенно отличаться.

Более подробно информацию о величине МРОТ в Красноярском крае с 1 мая 2020 года приведем в следующей таблице:

Район Размер МРОТ
г. Норильск 29024 р.
Северо-Енисейский район 29024 р.
Таймырского Долгано-Ненецкого муниципальный район (включая сельское поселение Хатанга) 29024 р.
Туруханский район 23442-26791
Эвенкийский муниципальный район  25675-26791
г. Енисейск, Лесосибирск, Богучанский, Енисейский, Мотыгинский районы 20093
Кежемский район 23442
Другие районы Красноярского края 17861

Фактический МРОТ в каждом районе Красноярского края равен федеральному, умноженному на районный коэффициент и подсчитанному с учетом «северных» надбавок (если предусмотрены).

Региональное соглашение

Российское законодательство и в частности ст. 133.1 ТК РФ позволяет регионам влиять на величину минимальной ЗП на их территории.

Для этого им необходимо привлечь объединения профсоюзов и работодателей и заключить специальное трехстороннее соглашение о размере МРОТ в субъекте РФ.

Оно становится обязательным для применения как при расчете зарплаты бюджетников, так и во всех остальных организациях, а также у ИП.

На территории Красноярского края минимальная заработная плата довольно продолжительное время устанавливалась на основание трехсторонних соглашений между Правительством края, объединением работодателей и объединением профсоюзов.

Но они потеряли смысл, после того, как был утвержден новый федеральный уровень МРОТ. Последнее такое региональное соглашение было заключено 23.12.2016 года.

Замечание. Некоторые изменения в порядке определения размера МРОТ на территории Красноярского края внесло также Постановление Конституционного суда РФ № 38-П от 07.12.2017.

Хотя МРОТ в Красноярском крае и сравнялся с федеральным, минимальная зарплата все же в нем будет выше, т. к. на территории данного субъекта РФ применяются северные надбавки и районные коэффициенты.

В дельнейшем у руководства региона остается возможность заключить новое трехстороннее соглашение и поднять уровень минимальной зарплаты на территории края. Но подобные шаги в ближайшее время маловероятны.

Северные надбавки

Красноярский край входит в Сибирский федеральный округ и занимает II место по площади среди всех субъектов РФ по территории, причем часть ее приходится на районы Крайнего Севера.

Это влияет на некоторые особенности определения размера МРОТ в регионе, которые надо обязательно учитывать.

Для привлечения трудоспособного населения в такие местности на федеральном уровне предусматриваются дополнительные «северные» надбавки к заработной плате.

Первоначально они составляют 10% и последовательно увеличиваются раз в полгода до 80%.

Замечание. В некоторых регионах РФ размер северных надбавок может быть выше – до 100%.

Это так называемые районы Крайнего Севера с крайне тяжелыми условиями труда. Но данное правило не имеет отношения к Красноярскому краю. В нем максимальная надбавка составляет 80%.

При этом на территории региона действует также районный коэффициент 1,2-1,8 в зависимости от того, к какой категории относится определенный район.

В итоге размер МРОТ по Красноярскому краю в 2020 году один из самых высоких по России.

Ведь при его определении следует учитывать, как районные коэффициенты, так и северные надбавки.

Это позволяет сохранить равные права для работников независимо от региона, в которых они трудятся и учесть особенности работы в тяжелых условиях.

Связь с прожиточным минимумом

Прожиточный минимум и МРОТ долгое время связывались лишь косвенно. При определении нового значения минимальной зарплаты внимание на изменение ПМ, конечно, обращали, но учитывали больше состояние экономики.

Но начиная с мая 2020 года ситуация полностью изменилась. Теперь федеральный МРОТ стал равен ПМ за II квартал предшествующего года для работающих граждан. Соответственно, теперь «минималка» сможет не только увеличиваться, но и снижаться.

На какие выплаты влияет

Величина МРОТ влияет как на саму зарплату сотрудника, так и на целый ряд других выплат. Они напрямую привязаны к нему федеральным (или региональным) законодательством.

Рассмотрим, на какие виды выплат влияет «минималка»:

  • пособие по БиР;
  • пособие по нетрудоспособности;
  • детское пособие (до 1,5 лет);
  • другие пособия и компенсации, привязанные к МРОТ.

В большинстве случаев по данным выплатам сумма, рассчитанная исходя из среднего заработка работника, не может быть меньше, чем пособие, рассчитанное по МРОТ.

Если первая сумма получается в ходе расчета все же меньше, то выплачивают получателю пособия (другую социальную выплату) исходя из размера МРОТ.

Штрафы за нарушение

Если наниматель нарушает закон и платит зарплату в размере меньше установленного минимума, то сотрудник может написать в трудовую инспекцию жалобу или подать исковое заявление в суд.

В любом случае работодателя обяжут сделать доплату за все время нарушения. Трудящиеся могут также затребовать компенсацию за каждый день просрочки выплаты и итоге сумма для организации (ИП) может оказаться довольно существенной.

Помимо обязанности выплатить доплату и компенсации, работодателя-нарушителя будет также ждать штраф по ст. 5.27 КоАП РФ.

Его выписать могут как организации (ИП), так и непосредственно должностному лицу (руководителю).

При неоднократных нарушения руководителя юр. лица могут также дисквалифицировать на период до 3 лет.

Подробную информацию о штрафных санкциях за выплату зарплаты в размере меньше МРОТ приведем в следующей таблице:

Тип нарушения  ИП  Юр. лицо   Должностное лицо
Первое 1-5 тысяч рублей 30 -50 тысяч рублей 10-20 тысяч рублей (или предупреждение)
Повторное 10-30 тысяч рублей 50-100 тысяч рублей 20-30 тысяч рублей (или дисквалификация)

Видео: важная информация

Соблюдение законодательства относительно МРОТ является очень важным для работодателя, ведь никому нет желания быть привлеченным к административной ответственности.

Знать этот показатель надо и трудящимся, ведь только тогда они смогут определить правильно или нет, выплаты осуществляет руководитель и при необходимости добиться защиты своих прав.

Но нужно учитывать, что в разных районах Красноярского края МРОТ будет отличаться.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2021 За Налогами