Подписка на обновления
Популярно
МРОТ с 1 июля в Новосибирской области

Размер МРОТ с 1 июля в Новосибирской области в 2020 году


МРОТ в Новосибирской области – это один из важнейших показателей, влияющих на жизнь населения.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 938-81-90 (Москва)

+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)

8 (800) 301-79-36 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Он устанавливает размер минимальной зарплаты для городского и сельского населения региона, а также используется при определении размера различных пособий и других выплат социального характера.

Что нужно знать

МРОТ — это величина минимальной заработной платы. Платить зарплату меньше МРОТ законодательство запрещает.

Фактически данный показатель устанавливает, сколько минимум должен платить работодатель своему сотруднику за полностью отработанный месяц при условии выполнения им своих обязанностей, предусмотренных законодательством и коллективным (трудовым) договором. 

Помимо определения размера минимальной зарплаты применяют показатель оплаты и при расчете пособий по нетрудоспособности, уходу за ребенком до 3 лет, а также по БиР.

Если размер социальной выплаты при расчете по среднему заработку оказывается меньше, чем при расчете по МРОТ, то платят именно большую сумму. Это позволяет защитить интересы сотрудников.

Существует 2 основных вида, применяемых в России:

Федеральный (общероссийский или базовый) Устанавливается федеральным законодательством и обязателен для применения на всей территории страны
Региональный Устанавливается трехсторонним соглашением между  Администрацией региона (представляет органы исполнительной власти в субъекте РФ), объединением профсоюзов и работодателей

Региональный МРОТ при этом никогда не может опуститься ниже федерального. Если это произошло, то на территории субъекта РФ будет действовать именно общероссийская «минималка».

Иногда при расчете сотруднику зарплаты она оказывается меньше минимального размера. В этой ситуации нанимателю нужно сделать доплату до минимального уровня.

Исключения составляют зарплаты за неполный месяц или сотрудникам, которые работают по неполному рабочему дню или неделе (например, совместителей).

В последних двух случаях зарплата вполне может оказаться и меньше «минималки» и это будет совершенно законно.

Если работодатель нарушит законодательство и будет выплачивать сотрудникам зарплату в размере меньше установленного минимума, то его могут привлечь к административной ответственности.

Юридические лица за первое нарушение оштрафуют на 30-50 тысяч рублей, а за повторное — на 50-100 тысяч рублей.

ИП в первый раз ждет штраф на 1-5 тысяч, а во второй и последующие — уже в 10-30 тысяч рублей.

Могут быть оштрафованы и руководители организации. Для них за первое нарушение штраф составит 10 – 20 тысяч, а за повторное – 20 – 30 тысяч рублей.

При повторных нарушениях должностное лицо может ждать также и дисквалификация на период до 3 лет.

Правоустанавливающие документы

МРОТ устанавливается на общероссийском уровне в соответствии со ст. 133 ТК РФ, Федеральным законом №82-ФЗ от 19.06.2000.

В данный документ регулярно вносились изменения, непосредственно устанавливающие размер минимальной зарплаты. Последние из них введены ФЗ №41-ФЗ от 07.03.2018 и вступили в силу с 1 мая.

Согласно ст. 133.1 субъекты РФ, в т. ч. Новосибирская область, имеют право самостоятельно вводить повышенный размер «минималки» на своей территории.

Для этого Правительство должно заключить соглашение с объедением профсоюзов и работодателей.

Новосибирская область регулярно пользовалась этим правом. Последнее трехстороннее соглашение по данному вопросу за №10 было заключено 29.11.2016 г.

В настоящее время оно не прекратило действовать, но в части МРОТ не применяется из-за повышения уровня общероссийской минимальной зарплаты.

Что входит в этот показатель

Существует ошибочное мнение, что МРОТ — это минимальный размер оклада. На самом деле этот минимум именно для зарплаты, т. е. всех выплат, связанных с системой оплаты труда.

Помимо непосредственно самого оклада в заработную плату также включаются следующие выплаты:

Премии если они связаны именно с трудовой деятельностью (премия к юбилею в зарплату не входит)
Стимулирующие выплаты и другие виды поощрений
Доплаты компенсации, если они положены в связи с отклонением условий труда от нормы

Фактически на руки МРОТ сотрудник, трудящийся на минимальной зарплате, не получает.

Наниматель должен удержать из заработной платы сотрудника НДФЛ в 13% и перечислить его в бюджет.

Соответственно сумма выданных средств будет несколько меньше и это будет полностью законно.

Взносы в ПФР, ФСС и т. д. руководителем платятся за счет собственных средств их удерживать с работника он не вправе.

Как рассчитывается

Федеральный МРОТ (он же действует в Новосибирской области) равен прожиточному минимуму для трудоспособного населения. Это значит, что правильнее рассматривать вопрос в том, как же рассчитывают ПМ.

Прожиточный минимум – это величина средств, необходимых человеку ежемесячно для ведения жизнедеятельности.

Фактически это стоимость потребительской корзины, состав которой определяется законом.

Всего в ПК входит 3 компонента, причем для общероссийского ПМ расчет стоимости каждого из них осуществляется раздельно и полученные суммы затем складываются.

Но нужно учитывать ряд особенностей определения стоимости каждой составляющей ПМ.

Более подробно рассмотрим этот вопрос в таблице ниже:

Компонент ПК Что включается в состав компонента Как рассчитывается стоимость компонента
Продукты питания Набор продуктов, позволяющих питаться без вреда для организма и получать необходимый набор энергии, микроэлементов и т. д. Цены определяются по статистическим данным предоставляемы ежеквартально Росстатом, количество продуктов каждого вида определяется ФЗ «О потребительской корзине»
Непродовольственные товары Минимальный набор одежды, лекарств и других самых необходимых для жизни товаров Стоимость определена равной 50% от стоимости продуктового набора
Услуги Коммунальные услуги, транспортные услуги (проезд на общественном транспорте), самый минимум остальных услуг Стоимость услуг в общероссийской ПК равна 50% стоимости продуктов питания, входящих в нее

Хотя к правилам расчета стоимости потребительской корзины возникают претензии со стороны как простых граждан, так и специалистов, но на сегодняшний день изменение его в России не планируется.

Замечание. В некоторых субъектах РФ региональные правила расчета несколько отличаются от общероссийских.

В них стоимость непродовольственных товаров и услуг рассчитывается также, как и продуктов питания, исходя из цен, рассчитанных Росстатом на основании собранной статистики.

Нужно учитывать, что МРОТ равен прожиточному минимуму не за последний, а за II квартал предшествующего года. Этот момент существенно влияет на его размер, т. к. ПМ может не только увеличиваться, но и снижаться.

Таблица изменения значения по региону с 1 мая

МРОТ – величина не постоянная. Он корректировался ранее с учетом изменения прожиточного минимума, состояния экономики и множества других факторов.

В настоящее время он на федеральном уровне приравнен к ПМ трудоспособного населения, но будет также ежегодно меняться.

Замечание. Трехстороннее соглашение по МРОТ не применяется в Новосибирской области с 1 мая 2020 года, т. к. минимальный размер в нем указан ниже федерального уровня.

Возможно в дальнейшем в него будут внесены корректировки, и оно вновь станет обязательным к применению.

В следующей таблице рассмотрим, как менялся минимальный размер оплаты труда для сотрудников различных видов организаций за период с 2015 года без учета районных коэффициентов:

Тип МРОТ с 01.05.2018 с 01.01.2018 с 01.07.2017 с 01.07.2016 с 03.02.2016 с 01.01.2016
Для внебюджетных организаций и ИП 11163 10000 10000 9390 9390 9030
Для сотрудников занятых в сфере с/х 11163 9489 7800 7500 6660 6204
Для региональных и местных бюджетников 11163 9489 9030 9030 9030 9030
Для федеральных бюджетников 11163 9489 7800 7500 6204 6204

С учетом районных коэффициентов

Новосибирская область не относится к районам Крайнего Севера, где применяются повышающие коэффициенты к заработной плате и специальные надбавки.

Между тем данный регион имеет все-таки тяжелые климатические условия и, согласно Постановлению Правительства РФ №534 от 31.05.1995, на его территории должен применятся повышающий коэффициент 1,2.

Однако, данный документ позволяет регионам также увеличивать коэффициент.  Согласно этому правилу, Администрацией Новосибирской области принято постановление №474 от 20.11.1995.

Оно повысило районный коэффициент до 1,25. Данное постановление действует и в настоящее время.

Таким образом для определения размера минимальной зарплаты в Новосибирской области следует федеральный МРОТ умножить на 1,25.

В итоге она должна составлять с 1 мая 2020 года не меньше 13953,75 рублей. Этот размер «минималки» одинаковый, как для бюджетников, так и для работников внебюджетных и коммерческих организаций.

Замечание. Для пособий, определяемых по среднему заработку, применять районный коэффициент не надо. Он уже включен в размер средней зарплаты.

Видео: повышение в России с 1 января

Знать значения минимального размера оплаты труда в Новосибирской области обязательно нужно всем работодателям региона.

Полезна эта информация и для сотрудников всех организаций и ИП. На основании МРОТ определяется не только минимальный размер зарплаты, но и устанавливаются различные пособия. Важно также учитывать, что в субъекте РФ применяется районный коэффициент.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2021 За Налогами