Подписка на обновления
Горячая линия юридической помощи
8 (800) 700-95-53 (бесплатно 24/7)
8 (800) 700-95-53 (бесплатно 24/7)
Популярно
МРОТ в Омске с 1 июля

Размер МРОТ в Омске с 1 июля 2020 года


Доходы не всех людей являются большими, часто работодатели стараются максимально экономить на оплате труда.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-43-85 (Москва)

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Но законодательство старается хотя бы на минимальном уровне защищать интересы простых трудящихся жителей страны и для этого вводит минимальный размер зарплаты.

Платить ЗП ниже этого минимума наниматели не могут. Применяется МРОТ в Омской области также для расчета минимального пособия по нетрудоспособности, БиР и других социальных выплат.

Что это такое

МРОТ является конкретным показателем, устанавливающим уровень минимальной зарплаты.

Ниже этой суммы работодатель не имеет права выплачивать вознаграждение за труд сотрудникам, которые отработали полностью месяц.

Выделяют 2 основных вида МРОТ — федеральный и региональный.  Подробную информацию о них приведем ниже в форме таблицы:

Особенности Федеральный Региональный
Чем регулируется Федеральным законодательством Региональным трехсторонним соглашением между Правительством области, объединениями работодателей и профсоюзов
На какой территории применяется На всей территории Российской Федерации Исключительно на территории конкретного субъекта РФ
Особенности определения размера Не может быть ниже прожиточного минимум для трудоспособных граждан Не может быть ниже федерального

Довольно долгое время «минималка» не позволяла человеку даже просто жить хоть на сколько-нибудь приемлемом уровне.

Ее размер не дотягивал даже до прожиточного минимума. А устанавливалась она больше с оглядкой на экономическую ситуацию, чем на реальное изменение цен в стране.

В этой ситуации было решено, что данные показатели должны сравняться и соответствующие корректировки были сделаны в ТК РФ.

Первоначально планировалось, что величина общероссийского МРОТ достигнет размера прожиточного минимума лишь к началу 2020 года.

Однако перед президентскими выборами ситуация несколько изменилась и был принят Федеральный закон, за счет которого эти 2 значения сравнялись уже начиная с мая 2020 год.

Регионам, в т. ч. и Омской области по-прежнему оставлено право самостоятельно устанавливать уровень МРОТ на территории субъекта РФ.

Но он не должен быть ниже уровня общероссийской «минималки». Иначе будет применяться именно последнее значение.

Ранее в Омской области действовали соглашения между руководством региона, работодателями и профсоюзами.

Последнее из них было заключено 26.12.17 и устанавливало минимальную ЗП в субъекте РФ с 1 января 2020 г. в размере 9760 р. (для бюджетников и работников, занятых в сфере с/х – 9489 р.).

Но в связи с повышением с 1 мая 2020 года оно перестала применяться и используется федеральное значение в 11163 р.

Важно! При рассмотрении вопроса о том, какой МРОТ в Омской области в 2020 году следует помнить, что в законодательных и иных нормативно правовых актах указывается значение МРОТ без учета региональных коэффициентов.

В настоящее время ведутся переговоры относительно увеличения МРОТ по Омской области до 13182 р., но пока данное соглашение еще не подписано и не может применяться.

С юридической точки зрения, работодатель может отказаться от применения регионального соглашения.

Для этого ему надо провести консультации с профсоюзом своих сотрудников и направить обоснованный отказ в Правительство региона.

Но обычно легко отказаться от применения областного МРОТ не получится. Власти региона настаивают на разработке и утверждении плана о повышении зарплат до региональной «минималки», и пытаются всячески убедить нанимателя о максимально быстром переходе к его применению.

Какими постановлениями устанавливается

В соответствии со ст. 133 ТК РФ общероссийский уровень устанавливается Федеральным законом №82-ФЗ от 19.06.2000. В него регулярно вносятся изменения и дополнения.

Последние из них сделаны ФЗ №41-ФЗ от 07.03.2018 и приравняли МРОТ с 1 мая 2020 года к общероссийскому прожиточному минимуму для трудоспособного населения за II квартал предшествующего года.

ПМ до начала 2020 года устанавливался на общероссийском уровне постановлениями Правительства РФ. В настоящее время он вводится приказами Минтруда России после согласования его уровня с Минфином и Минэкономразвития.

Региональный в соответствии со ст. 133.1 ТК РФ может быть установлен только на основании трехстороннего соглашения между исполнительной властью региона, работодателями и профсоюзами.

Самостоятельно принять постановление об его изменении областное Правительство не может.

Для чего необходим

Очень большое распространение получило заблуждение, что МРОТ устанавливает исключительно минимальный уровень оклада. На самом деле, все несколько иначе.

Этот показатель определяет именно минимальный размер зарплаты, в которую помимо оклада включают также другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда (премии, надбавки, стимулирующие выплаты и т. д.).

При этом вознаграждение работника, не связанное с оплатой труда (например, премия к юбилею), компенсации проезда, проживания или материальная помощь в размер ЗП не входят.

Используют МРОТ при определении минимального значения для следующих выплат:

  • пособие по нетрудоспособности;
  • пособие по БиР;
  • детское пособие (до 1,5 лет);
  • другие социальные выплаты, размер которых «привязан» к МРОТ на федеральном или региональном уровне.

Если размер пособия, рассчитанного по МРОТ, оказался больше, чем выплата, установленная на основании среднего заработка сотрудника, то ему полагается выплачивать именно первую (большую) сумму.

Это правило призвано обеспечить определенный уровень обеспечения граждан при назначении различных пособий.

С учетом районного коэффициента

Омская область является регионом со сложными климатическими условиями. Для того, чтобы обеспечить ее жителям необходимый уровень обеспечения федеральные власти устанавливают региональный коэффициент к заработной плате. Он равен уже много лет значению 1,15.

В законодательных актах размеры МРОТ и других выплат указываются без учета этого коэффициента.

Таким образом, перед выплатой ЗП по МРОТ руководителю придется умножить значение показателя на 1,15.

Фактически размер минимальной зарплаты с учетом районного коэффициента составляет в Омской области 12837,45 рублей.

Меньше заплатить сотруднику, трудившемуся полный месяц, начальник не имеет права.

Замечание. Если расчет пособий и других выплат идет по среднему заработку, то повторно применять региональный коэффициент не нужно.

Он уже должен быть учтен в выплатах, которые формируют общий заработок за расчетный период.

Может ли работник получать зарплату ниже показателя

Нужно учитывать, что на руки сотрудник может получить сумму и меньше МРОТ. Это связано с тем, что размер «минималки» установлен до налогообложения.

Согласно НК РФ наниматель обязан удержать из начисленной зарплаты сотрудника 13% НДФЛ и перечислить их в бюджет. Только затем он может произвести выплату заработка.

Существуют также следующие ситуации, когда сотрудник может получить заработную плату в размере меньше МРОТ:

Месяц отработан не полностью например, если человек только устроился или был на больничном
Сотрудник трудится по графику с неполным рабочим днем или неполной неделей (например, является совместителем)

Динамика роста в области по годам

Размер минимальной зарплаты в Омской области и в целом по России никогда не снижался, а только рос.

Это связано с тем, что он устанавливался исходя из экономической ситуации и не достигал размера ПМ долгое время.

С переходом на определение МРОТ в зависимости от размера прожиточного минимума не исключено, что в будущем колебаться «минималка» будет как в большую, так и в меньшую сторону.

Приведем данные об изменении МРОТ в Омской области за период с 2014 года в следующей таблице:

Дата начала применения Размер внебюджетные организации (кроме с/х) Бюджетные организации, а также в сфере с/х
01.01.2014 6387 5554
01.01.2015 6860 5965
01.01.2016 6204 7135
01.07.2016 8625 7500
01.07.2017 8625 7800
01.01.2018 9489 9489
01.05.2018 11163 11163

Какую ответственность несет работодатель за нарушение

Если работодатель все же решился и стал выплачивать работникам, отработавшим полный месяц без нарушений своих обязанностей, зарплату ниже величины МРОТ, то они имеют полное право обратиться в суд или трудовую инспекцию.

Помимо обязанности все же сделать доплату за весь период работодателю придется также заплатить компенсацию за ее задержку, а также его ждет штраф.

Размер штрафных санкций для юр. лица при первом нарушении составит от 20 до 50 тыс., а для ИП – от 1 до 5 тыс. рублей.

При повторном нарушении штрафы вырастут. Для организации они будут уже от 50 до 100 тыс., а для ИП – от 10 до 30 тыс. рублей. 

Штраф может грозить и должностным лицам (руководителям организации). За первое нарушение им могут выписать штраф в размере 10-20 тысяч рублей или ограничиться предупреждением, а за повторное им придется заплатить от 20 до 30 тысяч, либо руководителя могут дисквалифицировать на 1-3 года.

Видео: важная информация

Наличие ограничения по минимальной зарплате позволяет обеспечить хотя бы минимальные гарантии сотрудникам организаций с низко оплачиваемыми профессиями.

Все без исключения работодатели должны соблюдать правила о выплате зарплаты в размере не меньше величины МРОТ, а нарушение его может привести к серьезным негативным последствиям.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2021 За Налогами