Подписка на обновления
Горячая линия юридической помощи
8 (800) 700-95-53 (бесплатно 24/7)
8 (800) 700-95-53 (бесплатно 24/7)
Популярно
Расчет больничного листа  калькулятор онлайн

Расчет больничного листа калькулятор онлайн в России в 2020 году


Каждый сотрудник любой организации или ИП, трудоустроенный официально имеет право в случае болезни или нетрудоспособности по другим причинам получить вместо зарплаты пособие.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-43-85 (Москва)

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Но его размер нередко вызывает споры из-за путаницы в расчетах. С целью упрощения их на сайте ФСС был размещен специальный сервис – «Калькулятор пособия по нетрудоспособности».

О чем говорит закон

Законодательство обязывает всех работодателей осуществлять официальное трудоустройство каждого сотрудника и обеспечивать их рядом социальных гарантий.

Об этом говорит ТК РФ. Согласно ФЗ №255 от 29.12.2006 года каждый работающий человек должен страховаться на случай временной неработоспособности, беременности и родов. Взносы работодатель платит в ФСС.

Если сотрудник заболел или в других случаях, установленных законом, наступил страховой случай, то он может пойти на больничный.

В медицинском учреждении ему должны оформить листок нетрудоспособности, на основании которого работодатель должен будет начислить и выплатить пособие.

Онлайн-калькулятор на сайте ФСС

Фондом социального страхования для удобства всех лиц имеющих отношение к получению и выплате пособия по временной нетрудоспособности был разработан специальный онлайн-сервис «Калькулятор пособий».

Он позволяет самостоятельно в любое время провести расчеты положенных выплат по больничному в удобном режиме.

Доступен калькулятор как в личном кабинете получателя социальных услуг, так и в виде отдельного сервиса на официальном сайте.

Для проведения расчета необходимо указать следующую информацию в экранной форме:

Период нетрудоспособности и ее вид болезнь, уход за ребенком, отпуск по беременности и т. д.
Режим лечения и наличие нарушений, приводящих к снижению размера пособия
Заработок общий за 2 предшествующих года и при необходимости районный коэффициент
Продолжительность страхового стажа
Размер МРОТ который действовал на момент открытия больничного листа
Другие параметры расчета оформление больничного в течение 30 дней после увольнения, районные коэффициенты, количество часов работы при совмещении и т. д.

На основании этих данных система самостоятельно подсчитает средний дневной заработок, сравнит его с МРОТ и выберет нужное значение для расчетов.

После этого будет подсчитана общая сумма пособия за весь период нетрудоспособности, а также размер выплаты за счет ФСС и средств работодателя.

Использование онлайн-калькулятора позволяет сотруднику самостоятельно проверить правильность начисления пособия, не вдаваясь в подробности о том, как высчитывается средний дневной заработок, стаж и другие параметры, используемые в расчетах.

Сотрудники бухгалтерии могут использовать данные из онлайн-калькулятора для контроля собственных расчетов. Это позволит снизить вероятность ошибки.

Важно! Хотя наличие калькулятора и позволяет рассчитать размер пособия по нетрудоспособности даже без специальных знаний, точность расчета зависит от правильности определения общего заработка за 2 предшествующих года и стажа.

Если эти параметры будут посчитаны некорректно, то система не сможет произвести расчет правильно.

правила-расчета-больничных

Примеры расчета по новому правилу

Онлайн-калькулятор на сайте ФСС учитывает все последние изменения в законодательстве. При необходимости его дорабатывают.

Результаты, полученные с использованием калькулятора, будут существенно различаться в зависимости от ситуации конкретного работника и других параметров.

Для получения наиболее правильных расчетов важно следить за правильностью заполнения всех данных в форме.

Рассмотрим, в каких ситуациях наиболее часто приходится производить расчет пособия по нетрудоспособности:

  1. Сотрудник организации заболел сам (наиболее типичная ситуация).
  2. При отпуске сотрудницы по беременности и родам.
  3. В случае ухода сотрудником за больным ребенком.

В обычной ситуации

Наиболее типичной ситуацией является, когда сотрудник уходит на больничный из-за собственной болезни.

В этом случае работодателю придется из собственных средств оплачивать ему первые 3 дня нетрудоспособности. Остальное пособие будет компенсировано из бюджета Фонда социального страхования.

Пример. Сотрудник со стажем 9 лет заболел на 10 дней в мае 2020 года. Его доход за 2016 год составил 400000 р., а за 2017 г. – 500000 р.

Общий размер пособия составит 12328,8 рублей, из них будет отнесено на счет ФСС 8630,16 рублей, а работодатель из собственных средств будет должен выплатить 3698,64 руб.

По беременности и родам

Еще одна распространенная причина, когда выплачивается пособие работодателем за счет средств Фонда социального страхования — беременность и роды.

В этом случае положенная сотруднице выплата рассчитывается исходя из количества дней, указанных в больничном листе и размера среднедневного заработка.

Пример. Сотрудница представила больничный по БиР на период 15 декабря 2017 г. по 03 мая 2020 г. (140 дней).

Ее стаж составляет 3 года, доход за 2016 год – 320000 р., а за 2017 г. – 335000 р. Размер пособия по БиР для нее составит 118741 р. Причем эта сумма полностью будет отнесена на счет ФСС и компенсирована работодателю.

В случае отсутствия стажа

Если трудовую деятельность на официальной работе человек только начал и его страховой стаж еще не достиг полугода, то расчеты будут идти исходя из размера МРОТ.

Причем значение «минималки» нужно брать не на дату обращения за пособием, а на момент открытия больничного (возникновения страхового случая).

Пример. Сотрудник был на больничном с 14 по 24 мая 2020 года. При этом у него страховой стаж составляет всего 3 месяца. МРОТ с 1 мая 2020 года составляет 11163 р.

Именно это значение и будет использоваться при расчете. Таким образом за 11 дней больничного ему положено пособие в размере 4037 р., из которых на счет ФСС относятся 2936 р., а выплата из средств работодателя составит 1101 р.

По уходу за ребенком до 7 лет

Больничный лист может быть выдан и в ситуации, когда родителю необходимо ухаживать за заболевшим ребенком до 7 лет.

При лечении дома первые 10 дней будут оплачиваться исходя из общих правил. Далее независимо от стажа выплаты будут происходить из расчета 50% среднедневного заработка.

Важно! По уходу за ребенком оплачиваются только 60 дней больничного в год. В некоторых случаях это ограничение может быть изменено и составить 90 дней.

Пример. Сотрудница была на больничном по уходу за ребенком 6 лет с 07.05.2018 г. по 30.05.2018 г. Никаких особых категорий у ребенка нет.

Ребенок находился этот период на амбулаторном лечении. Стаж сотрудницы составляет 5 лет 2 месяца, доход в 2016 г. составил 300000 р., а в 2017 г. – 320 000 р. В этом случае ее пособие составит 12739,84 р.

По уходу за ребенком пособия работодателю полностью компенсируются за счет средств Фонда социального страхования.

При нарушении режима

Иногда люди не соблюдают режим лечебного учреждения, посещают врача позднее назначенного времени и т. д. Все это приводит к снижению размера пособия.

В больничном листе проставляется о нарушении соответствующая отметка. Со дня, когда режим был нарушен оплата больничного должна осуществляться исходя из МРОТ.

Пример. Сотрудник со стажем 9 лет болел с 7 по 16 мая 2020 года. Его доход за 2016 год составил 400000 р., а за 2017 г. – 500000 р.

По общим правилам его пособие бы составило 12328,8 рублей. Но он нарушил режим 14 мая 2020 г.

В итоге ему должно быть выплачено 9710,46 рублей, из которых на счет ФСС относится 6011,82 р., а работодателя – 3698,64 р.

Какие документы понадобятся

Назначение пособия по временной нетрудоспособности осуществляется на основании больничного листа и заявления сотрудника.

Во многих небольших организациях не требуют от сотрудников написание заявлений, а просто принимают листки нетрудоспособности в бухгалтерии или отделе кадров.

Подобный подход не нарушает сильно законодательство, но может обернуться неприятностями для самого сотрудника. Лучше все же написать заявление и получить отметку на его копии о принятии.

Важно! Больничный в настоящее время может быть оформлен не только в бумажном, но и в электронном виде.

В последнем случае на руки листок нетрудоспособности сотруднику не выдается, а лишь сообщается его номер. В этом случае надо указать его в заявлении на выплату пособия по больничному.

Если в предыдущие 2 года сотрудник работал в других организациях, то ему придется представить справки 182н. Иначе расчет будет вестись исходя из МРОТ.

По заявлению сотрудника данные о его доходах для расчета пособия могут быть получены из Пенсионного фонда РФ.

Сроки выплаты пособия

Законодательство дает работодателю всего 10 дней для того, чтобы провести необходимые расчеты пособия и определиться с его размером.

Когда расчет готов, то выплатить пособие ему надлежит вместе с ближайшей зарплатой или авансом. Причем выплата должна производиться в полном объеме.

Сотрудник не должен ждать пока Фонд социального страхования произведет оплату больничного работодателю.

НДФЛ и взносы

Законодательство устанавливает, что каждый работодатель должен оплачивать за своих сотрудников взносы в ПФР и ФСС, а также выполнять функции налогового агента по НДФЛ, т. е. удерживать его из зарплаты и платить в бюджет.

Страховые взносы по суммам, выплачиваемым в качестве пособия по временной нетрудоспособности, не подлежат уплате. Немного иначе обстоит ситуация с НДФЛ.

Если сотрудник ушел на больничный по болезни или уходу за ребенком, то с суммы пособия работодателю надлежит удержать и перевести в бюджет НДФЛ по ставке 13%.

В отношении пособия, которое выплачивается по беременности и родам данная норма не действует. С него НДФЛ удерживаться и уплачиваться не должен.

Видео: узнай как это сделать

Наличие онлайн-калькулятора на сайте ФСС позволяет провести расчет пособия по нетрудоспособности быстро и без каких-либо сложностей.

Однако, стоит учитывать наличие множества факторов влияющих на его значение и внимательно подходить к указанию необходимых данных.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2021 За Налогами