Подписка на обновления
Популярно
Расчет пособия по беременности и родам

Расчет размера пособия по беременности и родам в России в 2020 году


Российское государство традиционно старается поддерживать женщин, которые решились на рождение ребенка.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 938-81-90 (Москва)

+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)

8 (800) 301-79-36 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Для них предусмотрены различные меры социальной поддержки, которую можно получить как уже после появления малыша на свет, так и еще до этого момента.

Одной из них является право на получение пособия по беременности и родам. Но не все знают особенности и правила расчета его размера.

Важные моменты

Декрет или отпуск по беременности и родам — это период времени освобождения от работы, предоставляемый сотруднице, которая ждет ребенка.

Назначается он обычно начиная с 30-й недели, а при многоплодной беременности – с 28-ой.

На время отпуска за женщиной сохраняется место работы, а также перед его оформлением ей выплачивается единовременное пособие в установленном размере.

Важно! Основанием для назначения пособия является больничный лист. Именно на его основе определяется продолжительность отпуска, а также начисляется и выплачивается соответствующая дотация.

Продолжительность отпуска по БиР строго регламентирована законодательством.

Более подробную информацию о его сроках приведем в следующей таблице:

Тип беременности Продолжительность отпуска по БиР (дней)
Обычная 140
С осложненными родами 156
Многоплодная 194

В отличие от обычного больничного оплата листка нетрудоспособности по БиР производится работодателем еще до момента ухода сотрудницы в соответствующий отпуск.

После получения листка работодатель начисляет соответствующее пособие в течение 10 дней.

Деньги женщина обычно получает с ближайшей зарплатой или авансом. В дальнейшем ФСС осуществляет погашение выданной суммы нанимателю.

Помимо работающих официально беременных женщин правом на получение помощи обладают также студентки очных отделений различных учебных заведений и те, кто был уволен за последний год из-за прекращения деятельности организации-работодателя.

ИП может рассчитывать на помощь только в случае добровольной уплаты взносов в ФСС за себя.

Важно! При выполнении работ на основании договора ГПХ женщина не получает права на пособие по БиР, если у нее нет другого места работы.

За исполнителей в данном случае не производится отчисление средств в ФСС, а значит и не осуществляется их страхование на случай нетрудоспособности, беременности, родов и т. д.

Даже если женщина не может получить помощь, то это не лишает ее права рассчитывать на различные выплаты, назначаемые в связи с рождением ребенка (единовременное пособие и компенсация при рождении, пособие по уходу, материнский капитал и т. д.).

Законодательные акты

Основными законодательными актами, устанавливающими право беременной женщины на получение пособия по БиР и порядок его расчета, являются ФЗ №255-ФЗ от 29.12.2006 г. и №81-ФЗ от 19.05.1995 г.

Именно во втором документе установлен порядок исчисления помощи и продолжительность отпуска по беременности и родам в календарных днях в зависимости от конкретного типа беременности.

Размер среднего заработка

Важнейшим показателем для определения размера пособия является средний дневной заработок женщины.

Для его определения складывают сумму ее доходов за 2 предшествующих календарных года и делят на количество календарных дней.

Важно! Число календарных дней всегда считается равным 730. Даже если на расчетный период пришелся високосный год.

Уменьшают это число только на дни больничного, отпуска по уходу за ребенком, по БиР и другие не страховые периоды.

Размер доходов в стандартной ситуации берется по данным бухгалтерского учета и отчетности работодателя.

расчет-среднего-дневного

Женщина может также представить справки с предыдущих мест работы для подтверждения размера заработка.

При расчете размера пособия в доходах учитывается заработок, отпускные, командировочные и подобные выплаты.

Но в сумму доходов не будут включать средства, полученные от сдачи квартиры в аренду, выполнения работ по ГПХ и другие виды доходов, с которых не уплачиваются взносы в ФСС.

Формула расчета

Размер равен 100% среднего дневного заработка женщины за соответствующий период, указанный в больничном листе (140, 156 или 194 дня).

Выплачивается вся сумма единовременно. Таким образом, должно рассчитываться в стандартной ситуации по следующей формуле:

Размер пособия = количество дней больничного x средний дневной заработок женщины.

алгоритм расчета декретных

Важно! Оплачивается каждый календарный день, а не рабочий. Точно также как при расчете среднего заработка используется значение календарных дней.

Минимальное значение

Законодательство устанавливает ограничение по минимальной сумме помощи. Она в любом случае не должна быть ниже, чем аналогичное пособие рассчитанное из размера МРОТ, установленного на дату выдачи больничного листа.

В 2020 году минимальный размер, начиная с мая составляет 51380 р. при отпуске продолжительностью 140 дней, 57252 р. – за 156 дней и 71198 – за 194 дня.

Выплачивать меньше этой суммы работодатель может только при работе сотрудницы по совместительству.

Важно! Для студенток-очниц размер пособия ограничен размерами стипендии, а для женщин, уволенных за последние 12 месяцев из-за прекращения деятельности работодателя он не может превышать 300 р.

Максимальная сумма

Ограничивается на уровне законодательства и максимальная сумма помощи. Ежегодно устанавливается максимальный доход, с которого должны уплачиваться взносы в Соцстрах.

Этот же размер используется и при определении максимального среднедневного заработка и соответственно – пособия по БиР.

В 2017 году максимальный размер учитываемого дохода составил 755 000 р., а в 2016 г. – 718 000 р.

Это значит, что если среднедневной заработок женщины больше 2017,81 р., то использовать надо последнее значение.

Замечание. Работодатель может самостоятельно осуществлять выплату дополнительных пособий в размере, превышающем установленный законом максимум. Но в этом случае компенсироваться затраты за счет ФСС ему уже не будут.

При работе по совместительству

Довольно много трудностей возникает при определении пособия по БиР для совместителя.

Споры возникают, главным образом, из-за вопроса о том, кто из работодателей должен производить начисление и выплату.

Правильно определить ответ на него можно разобравшись с тем, кто осуществлял платежи соцвзносов в течение 2 предшествующих лет:

Если женщина работала 2 предыдущих года только у этих же работодателей то декретные рассчитывать и выдавать должен каждый из работодателей на основании данных собственного учета и отчетности
Женщина работала за последние 2 года у 2 или более работодателей но места работы при этом менялись. В этом случае она сама решает, кто из текущих работодателей будет выплачивать пособие и подает ему документы
Женщина работает у нескольких работодателей, но за предшествующие 2 года она работала у них же и в других организациях Выдачу помощи может сделать один из работодателей или каждый по данным имеющимся у него. Выбор оставлен в этой ситуации на усмотрение женщины

Для ИП

Выдача пособия индивидуальным предпринимателям возможно, только если ИП делал за себя отчисления в ФСС.

Размер будет фиксированным, и рассчитываться только исходя из размеров МРОТ. Выплатой денежных средств в данной ситуации будет заниматься ФСС напрямую, т. к. ИП работает на себя.

Приведем пример

Обычно расчетом занимаются профессиональные бухгалтеры и для них данная операция не вызывает сложностей. Но иногда требуется его провести сотруднице самостоятельно, например, при возникновении вопросов о правильности назначения выплаты.

В последнем случае желательно предварительно изучить уже готовый пример расчетов. Это позволит избавиться от большинства вопросов.

Пример. Сотрудница со стажем работы 4 года и 1 месяц получила листок нетрудоспособности по БиР на период в 140 дней с 1 июня 2020 года.

Ее доход в 2017 году составил 350000 р., а в 2016 – 345700 р.

В этом случае рассчитываться размер положенного пособия будет следующим образом:

(345700 + 350000) : 730 x 140 = 133421,92 р.

Именно эту сумму сотрудница и должна будет получить на руки, т. к. данная выплата не облагается НДФЛ в соответствии с Налоговым Кодексом.

В дальнейшем работодатель полностью компенсирует ее за счет средств ФСС. Дополнительных расходов по уплате страховых взносов у него при этом также не возникнет.

Онлайн калькулятор на сайте ФСС

Часто сделать расчет удобней всего с помощью специальных программ или сервисов.

Для расчета пособия можно воспользоваться специальным онлайн-калькулятором на официальном портале ФСС.

Для выполнения расчета с его помощью достаточно выполнить всего несколько простых действий:

Указать данные о датах открытия и закрытия а также причине выдачи листка нетрудоспособности
Ввести параметры расчета сведения о доходах, стаже и т. д.
Нажать на кнопку «Рассчитать» и получить готовую информацию

Видео: как получить

Рассчитать пособие самостоятельно совсем несложно. Главное, иметь под руками все сведения нужные для проведения расчета.

Но стоит не забывать о том, что в некоторых ситуациях будут применяться специальные правила расчета и их следует обязательно учитывать.

Для снижения вероятности ошибок лучше всегда проверять получившиеся цифры с помощью официального онлайн-калькулятора на сайте ФСС.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2021 За Налогами