Подписка на обновления
Горячая линия юридической помощи
8 (800) 700-95-53 (бесплатно 24/7)
8 (800) 700-95-53 (бесплатно 24/7)
Популярно
Сроки уплаты НДФЛ с больничного листа

Возможные сроки уплаты НДФЛ с больничного листа в 2020 году


Любой сотрудник организации или индивидуального предпринимателя может при болезни и в других определенных законом ситуациях пойти на больничный.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-43-85 (Москва)

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Работодатель должен начислить и выплатить ему за период временной нетрудоспособности пособие.

Возникает вопрос о том, необходимо ли в данном случае удержать с сотрудника НДФЛ, и в какие сроки следует перечислить его в бюджет.

Законодательная база

Право работника на получение пособия по временной нетрудоспособности устанавливает в ТК РФ, а также в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Сотрудник должен представить своему работодателю больничный лист (листок временной нетрудоспособности), который выдан медицинским учреждением, имеющим соответствующие лицензии, в т. ч. на экспертизу временной нетрудоспособности.

Список доходов, по которым частные лица освобождены от уплаты НДФЛ приведен в ст. 217 НК РФ.

А порядок его исчисления и сроки оплаты установлены ст. 226 НК РФ. Именно этими нормами необходимо руководствоваться при выплате пособия в вопросах удержания и уплаты НДФЛ.

Замечание. В некоторых регионах страны ФСС проводит пилотный проект, по которому работодатель должен оплачивать в качестве пособия только первые 3 дня больничного листа своего сотрудника.

Остальное возмещение работник получает напрямую от Фонда. В этих регионах нужно обязательно учитывать также нормы Постановления Правительства России от 21.04.2011 № 294.

Облагается ли налогом

Очень часто возникают сомнения о том, подлежит ли оплате НДФЛ с пособия по больничному.

Причем нередко они появляются даже у довольно опытных специалистов. Это связано с тем, что многие выплаты социального характера не облагаются налогом на доходы физ. лиц и работодатель не должен удерживать с этих сумм его и перечислять затем в бюджет в установленном порядке.

Разрешить данный вопрос довольно просто. Достаточно внимательно изучить статью 217 НК РФ.

Увы, но в этом случае законодательные власти исключили выплаты по больничным листам из списка доходов, с которых нет необходимости платить налог.

А это значит, что работодателю, как налоговому агенту надлежит удержать с работника 13% НДФЛ и перечислить их в бюджет в соответствии с действующим законодательством.

Важно! Невыполнение работодателем своих обязанностей по удержанию и перечислению суммы НДФЛ может стать причиной негативных последствий для организации или ИП.

За подобное нарушение предусмотрены в законодательстве штрафы, пени и т. д. Лучше позаботиться о соблюдении норм самостоятельно, иначе можно в самый неожиданный момент столкнуться с тем, что на счет выставлена блокировка из-за случайно забытого НДФЛ.

Пособия по беременности и родам не облагаются НДФЛ и удерживать с них его работодатель не может. Они приведены в 217 статье НК РФ наряду с другими выплатами социального характера.

Если работник трудится не на основании трудового соглашения, а по гражданско-правовому договору, то у работодателя нет обязанности оплачивать ему больничный лист.

За таких исполнителей не платятся взносы в Фонд соцстрахования, а значит и он оплачивать период временной нетрудоспособности не будет.

В этом случае говорить об удержании и оплате НДФЛ соответственно не имеет никакого смысла.

Как уплачивается

Налог на доходы физических лиц платится за счет средств самого работника. Работодатель перед перечислением пособия по временной нетрудоспособности должен удержать из него сумму НДФЛ.

В настоящее время для расчета налога используется общая ставка (13%). Удержанная сумма подлежит оплате работодателем в бюджет не позднее числа месяца, в котором были осуществлены выплаты пособия по больничному.

Замечание. На практике большинство банков потребуют сразу перечислить в бюджет налог одновременно с проведением выплаты пособия сотруднику на его банковский счет.

Иначе они могут и вовсе не провести платежку. Ситуация с оплатой НДФЛ в бюджет позднее обычно возникает только у тех, кто выплачивает заработную плату наличными по каким-либо причинам, например, на основании заявления самого сотрудника.

Отдельного внимания заслуживают участники пилотного проекта ФСС. Они оплачивают только 3 дня больничного в качестве пособия.

Остальную его сумму работник получит от Фонда напрямую. В этом случае работодатель должен удержать и перевести в бюджет НДФЛ только с выплачиваемой суммы (т. е. с пособия за 3 дня).

Все остальные необходимые удержания будут проведены Фондом самостоятельно и организации о них беспокоиться не надо.

Работодатель обязан отобразить выплаты по больничным листам также и в справке 2-НДФЛ, а также и в форме 6-НДФЛ. В справке 2-НДФЛ для отображения данного вида дохода используется код 4800.

Правила расчета

Согласно общим правилам сумма пособия рассчитывается как произведение из сумм среднего дневного заработка сотрудника в двух предыдущих периодах (годах), количества дней больничного и коэффициента по стажу.

Именно получившаяся сумма и есть итоговый размер пособия. Ее должен выплатить работодатель сотруднику, но перед этим надо не забыть удержать НДФЛ и отправить его в бюджет.

Важно! Оплачивается каждый календарный день больничного в соответствии с периодом указанном в листке нетрудоспособности.

Высчитывать из этого периода только рабочие дни не надо. Это будет считаться нарушением.

Сложнее ситуация состоит с определением среднедневного заработка за последние 2 года. Первым делом нужно определить общую сумму дохода сотрудника за этот период.

Она будет состоять из зарплаты, премий, командировочных, отпускных и иных выплат, с которых были уплачены взносы в ФСС.

Полученную сумму надо разделить на 730 дней, важно учитывать, что этот показатель не меняется независимо от числа дней в году.

При определении среднедневного заработка обязательно надо учитывать следующие моменты:

Если он получился ниже чем значение МРОТ деленное на число дней в месяце открытия больничного то использовать для расчета надо последнее значение
Если сотрудник работал в другом месте за последние 2 года то он должен представить справку от бывшего работодателя о своих доходах
Существует предельная сумма для расчета больничного она устанавливается законодательно ежегодно. Например, в 2016 году 718 тыс., а в 2017 – 755 тыс. Если доходы сотрудника были больше, то берут для расчетов именно предельную сумму
Женщины, которые не работали последние 2 года из-за отпуска с ребенком до 3 лет или декрета могут заменить года, используемые для расчета выплат по больничному. Для этого им нужно написать соответствующее заявление и приложить его к листку нетрудоспособности и другим документам на его оплату
Если для расчетов используется МРОТ, то его значение надо брать на дату наступления страхового случая т.е. число, когда был открыт больничный лист. Считать по МРОТ на дату закрытия больничного или делить его период на части будет совершенно неправильно

Еще одно нужное для расчета значение — это коэффициент, зависящий от стажа сотрудника.

Не секрет, что чем больше человек трудится, тем больше будут выплаты по больничному.

Для его определения надо посчитать стаж сотрудника и воспользоваться следующей таблицей:

Стаж до 5 лет 5-8 лет Более 8 лет Меньше 6 мес.
Коэффициент 0,6 0,8 1 Не применяется, пособие считают по МРОТ

Нужно учитывать, что больничные по уходу за детьми до 7 лет оплачиваются слегка по другой схеме.

Если ребенок лечился дома, то за первые 10 дней считается пособие по стандартному размеру, а затем независимо от стажа используется коэффициент 0,5.

При лечении в стационаре пособие за все дни считается стандартным образом.
Законодательство ограничивает в некоторых случаях сколько дней в году должно быть оплачено по больничным по уходу за детьми.

Этот момент важно учитывать, впрочем, подбираются к законным 60 дням в год далеко не все. Для определенных категорий детей этот период будет увеличен.

Сам работник может болеть хоть весь год и ему будет оплачен полностью весь больничный в этом случае не действуют никакие ограничения.

После получения суммы пособия высчитать НДФЛ не составит никакого труда. Согласно общим правилам достаточно взять 13 процентов от суммы пособия.

Это и будет сумма НДФЛ, которую надлежит работодателю удержать с работника и перевести в бюджет.

Замечание. Современное программное обеспечение все расчеты по больничным листам делает автоматически.

Бухгалтеру главное правильно внести всю нужную информацию в соответствующие формы и проверить полученный результат.

Приведем пример

Сотрудник ООО «Рога и Копыта» Петров И.С. был на больничном с 2 по 10 апреля 2020 года. Таким образом продолжительность болезни составила 9 дней.

Общий его стаж составляет 7 лет и 1 месяц. Фактический заработок данного сотрудника составил за 2016 год – 400 тысяч рублей, а за 2017 г. — 480 тысяч.

Проведем подсчет пособия: (400 000 + 480 000):730x9x0,8=8679,45 рублей. НДФЛ с данной суммы составит 1128,33 р. эту сумму работодателю следует удержать и перевести в бюджет. На руки сотрудник должен будет получить 7551,12 р.

Видео: каким он будет

Рассчитать размер пособия по больничному, а также НДФЛ, который должен быть удержан и уплачен в бюджет несложно.

Главное, проявить внимательность и четко следовать инструкциям. Но по каким-то причинам ошибки в расчетах не редкость. Проверять их по нескольку раз, особенно при ручном расчете.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2021 За Налогами