Подписка на обновления
Горячая линия юридической помощи
8 (800) 700-95-53 (бесплатно 24/7)
8 (800) 700-95-53 (бесплатно 24/7)
Популярно
Страховой стаж для расчета больничного листа

Страховой стаж для расчета больничного листа в России в 2020 году


Практически каждому человеку иногда приходится не выходить на работу по причине болезни или из-за других обстоятельств, из-за которых он временно стал нетрудоспособным.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-43-85 (Москва)

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Если он работает официально, то на этот случай государство ему гарантирует не только сохранение рабочего места, но и выплату пособия по нетрудоспособности.

Его размер рассчитывается работодателем в больничном листе. При этом большое значение играет страховой стаж сотрудника.

Правовая база

Права и обязанности работодателя и работника устанавливаются в ТК РФ. Существует также множество законодательных актов, которые дополняют и расширяют отдельные моменты, оговоренные в Кодексе.

В частности, обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности, беременности и родов посвящен Федеральный закон №255-ФЗ от 29.12.2006 года.

Именно на основе этого закона работодатель обязан за период больничного насчитать сотруднику не зарплату, а пособие по нетрудоспособности и выплатить его.

В дальнейшем ФСС возмещает расходы работодателя по оплате пособия. Только при условии, что заболел сам сотрудник работодателю придется нести расходы по оплате первых 3 дней больничного.

Какие внесены изменения

Раньше можно было оформить больничный исключительно в бумажном варианте. При этом использовался исключительно защищенный бланк строгой отчетности, где часть информации, относящаяся к болезни, заполнялась медицинским учреждением, а информация о назначенном пособие по нетрудоспособности — работодателем.

С середины 2017 года появилась также возможность получения и электронного больничного.

В настоящее время получить ЭЛН могут только люди, которые имеют подтвержденную учетную запись на портале Госуслуг, а также при условии дачи письменного согласия на выдачу именно электронного больничного.

Электронный-больничный-2

Еще одно обязательное условие получения ЭЛН — необходимо, чтобы работодатель включился в систему электронного взаимодействия с ФСС (пока это требование не является обязательным для ИП и организаций).

Правила расчета

Страховой стаж должен рассчитываться работодателем исходя из документов, имеющихся в его распоряжении.

Довольно часто бухгалтера совершают серьезную ошибку. Они просто считают его на основании представленной трудовой книжки и даже не уточняют наличие дополнительных периодов деятельности, когда делались отчисления в Фонд социально страхования.

В итоге сотрудник нередко получает пособие в размере меньше того, на которое он имел право по законодательству.

Совет. Хотя в обязанности работодателя не входит уточнение информации об имеющемся дополнительном стаже, лучше это всегда делать.

Иногда сотрудник получает пособие по нетрудоспособности меньшего размера из-за недостатка стажа буквально в 1-2 месяца и вполне возможно, что он у него есть и имеются необходимые подтверждающие документы.

Стоит подобные вопросы задавать или при расчете больничного или сразу в момент трудоустройства.

Подтвердить периоды страхового стажа можно одним из следующих документов:

  • трудовая книжка;
  • трудовой договор;
  • выписки из приказов;
  • официальные справки из государственных органов;
  • военный билет.

Страховой стаж должен определяться на дату, когда был открыт больничный лист, на основании которого рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности.

Если сотрудник в дальнейшем еще раз пойдет на больничный, то период текущего можно будет учесть, но не в этот раз. Пособие рассчитывается исходя из полных лет и месяцев.

Сначала необходимо подсчитать сумму всех полных месяцев и лет страхового стажа сотрудника по документам (например, трудовой книжки).

правила-расчета-больничных

Затем нужно провести подсчет остальной части страхового стажа, для этого нужно выполнить следующие действия:

  1. Подсчитывается общее количество дней, не вошедших в полные года и месяцы.
  2. Полученное количество дней переводится в месяцы по правилу, что 30 дней — это 1 месяц.
  3. Если полученное число месяцев больше 12, то необходимо также выделить целые года.

Оба полученных стажа складывают и именно это значение используют при расчете выплат по больничному, а также указывают в листке нетрудоспособности при его заполнении работодателем.

Важно учитывать, что в страховой стаж входят исключительно периоды, когда за сотрудника платились страховые взносы.

В соответствии с Федеральным законом №255-ФЗ в страховой стаж при расчете пособия по нетрудоспособности включают:

  • периоды работы по трудовому договору (книжке);
  • периоды государственной, муниципальной, военной службы и т. п.;
  • иные периоды, когда человек занимался деятельностью и оплачивались взносы на социальное страхование (например, в период, когда ИП добровольно осуществляет платежи в ФСС).

Какой берется — общий или непрерывный

Страховым стажем называется суммарная продолжительность всех периодов, когда гражданин занимался какой-либо деятельностью и за него поступали взносы в Фонд социального страхования.

При расчете пособия по больничному листу необходимо считать общий страховой стаж.

Но следует обратить внимание, что он может не совпадать с трудовым из-за различных причин, например, ведения деятельности в качестве предпринимателя.

Процент оплаты

При расчете размера пособия важно правильно определить страховой стаж. Ведь именно от него зависит сколько процентов от своего среднего дневного заработка получит работник организации за каждый день своего больничного.

Подробную информацию по этому вопросу приведем в следующей таблице:

Стаж, лет До 5 5-8 Более 8
Процент оплаты 60% 80% 100%

Если сотрудник только начал свою трудовую деятельность и стаж его еще меньше полугода, то ему будет рассчитывать пособие исходя из МРОТ.

Причем значение «минималки» надо брать не на дату проведения расчета, а на момент наступления страхового случая, т. е. открытия больничного листка.

Иногда из-за этого может возникнуть много вопросов, но работодателю нужно помнить об этом правиле, ведь именно из него будет выплачивать компенсацию ФСС.

Размер-оплаты-больничного-листа

При расчете пособия по нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком до 7 лет, который лечился амбулаторно, общее правило будет действовать только на первые 10 дней.

Остальные дни больничного будут оплачены исходя из половины среднего дневного заработка. При этом существует еще одно ограничение.

По данной причине временной нетрудоспособности в год может быть выплачено пособие не больше чем за 60 календарных дней.

Замечание. Если у ребенка, за которым необходим уход, тяжелое заболевание или он является инвалидом и в других подобных случаях количество оплачиваемых по больничным листам дней в году будет больше 90-120.

В отдельных случаях оплачиваются все дни временной нетрудоспособности (злокачественные опухоли или ВИЧ у ребенка).

Онлайн-калькулятор

На официальном сайте ФСС представлен онлайн-калькулятор, который позволяет рассчитать размер пособия по временной нетрудоспособности в автоматическом режиме.

Для выполнения расчета достаточно внести в экранную форму следующую информацию:

  1. Дата выдачи больничного и его закрытия.
  2. Вид нетрудоспособности и режим лечения.
  3. Страховой стаж.
  4. Доходы за 2 предшествующих года.
  5. Районный коэффициент (если есть).
  6. Количество часов работы в неделю (для сотрудников, работающих по совместительству).
  7. Данные о нарушение режима, предписанного врачом.

На основании этой информации система автоматически рассчитает количество дней больничного, а также размер пособия.

исходные-данные

Она также отобразит суммы, выплачиваемые за счет ФСС и из средств самого работодателя.

Замечание. Калькулятора для подсчета страхового стажа на официальном сайте Фонда социального страхования нет и придется проводить данный расчет вручную.

Можно также воспользоваться сторонними онлайн-сервисами или специализированным программным обеспечением.

Входит ли служба в армии

Служба в Вооруженных силах российской армии по призыву входит в периоды страхового стажа, также как и иные виды службы (в органах уголовно-исправительной системы и т. п.).

Но работодатель может ее учитывать только при наличии подтверждающего документа.

Сотрудник должен обязательно представить для этого в отдел кадров военный билет, где будет указано время прохождения службы.

А отпуск по БиР

В период отпуска по беременности и родам трудовой договор с сотрудницей продолжает действовать.

За ней также сохраняется место работы и соответственно все социальные гарантии.

Несмотря на то, что взносы на социальное страхование в период отпуска по БиР не платятся, он все равно включается в страховой стаж. Аналогично включают в него также и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет.

Примеры расчета

На практике очень сильно отражается страховой стаж на размер пособия по временной нетрудоспособности.

Для наглядности приведем пример:

Сотрудник, имеющий страховой стаж 10 лет, болел в мае 2020 года 10 дней. Его доход в 2016 году был 375000 р., а в 2020 г. – 395000 р.

Никаких нарушений режима не было зафиксировано лечащим врачом. В этом случае размер пособия до вычета НДФЛ можно составит: 10547,9 рублей.

Из этой суммы работодатель должен из собственных средств заплатить 3164,37 р., а 7383,53 р. ему компенсирует ФСС.

Если же у сотрудника будет страховой стаж в 6 лет, то при всех остальных тех же условиях размер пособия уменьшиться до 8438,3 р.

До 5 лет выплата до удержания НДС будет 6328,7 р. При расчете по МРОТ (если стаж меньше полугода) она и вовсе составит 3601 рубль.

Видео: полезная информация

Правильный подсчет страхового стажа при оплате больничного играет большое значение.

Иногда из-за нехватки 1 месяца разница может достигнуть нескольких тысяч рублей.

Рекомендуется в этом случае обращать внимание сотрудника на возможность увеличения выплаты, если он представит дополнительные документы, подтверждающие большую продолжительность страхового стажа.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2021 За Налогами