Подписка на обновления
Горячая линия юридической помощи
8 (800) 700-95-53 (бесплатно 24/7)
8 (800) 700-95-53 (бесплатно 24/7)
Популярно
Выплаты по беременности и родам

Выплаты по беременности и родам в России в 2020 году


Будущей маме необходим отдых для того, чтобы набраться сил перед родами, а потом и восстановиться после них.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-43-85 (Москва)

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Особенно, если будущая мама работает или служит в рядах ВС РФ. Период для отдыха обязан предоставить ей работодатель. Кроме того, он должен его оплатить.

Что нужно знать

Каждая работающая женщина имеет право на отдых перед родами и после них. Такое право гарантировано ей ТК РФ.

Продолжительность его зависит от течения периода родовспоможения и количества детей, рожденных за одну беременность.

Этот отдых называют «декретом» или «декретным отпуском». Но, это понятие собирательное, так как сюда же входит и период по осуществлению ухода за своим малолетним ребёнком.

Декрет оплачивается работодателем в некоторой части. А конкретнее, он должен оплатить:

Время, необходимое для того чтобы набраться сил перед родами, а после восстановить их Этот период полностью оплачивается руководителем на основании больничного листа. Сумма к получению на руки зависит от заработка женщины и от продолжительности такого отпуска
Время, необходимое для того, чтобы осуществлять уход за своим маленьким ребёнком Такой отпуск предоставляется до достижения малышом 1,5 годовалого возраста. Этот период также подлежит оплате. Но, если в первом случае, право на получение выплат имеет официально трудоустроенная декретница (и некоторые другие категории), то получить эти выплаты могут и не трудящиеся женщины

Мамочка имеет право сидеть со своим ребёнком, не работая, до тех пор, пока ему не исполнится 3 года.

В течение периода, когда ребёнок уже достиг 1,5 летнего возраста, но ему ещё нет 3 лет, женщина имеет права не работать, но сидеть дома она будет бесплатно.

Этот период никак не оплачивается ни нанимателем, ни органами социальной защиты.

Какие категории женщин могут оформить

Право на оплату отпуска по беременности и родам имеют те женщины, за которых шли отчисления в фонд социального страхования.

К таковым относятся:

Женщины официально трудоустроенные
-«- официально усыновившие новорожденного
-«- проходящие службу в рядах ВС РФ
-«- зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей. Но, чтобы будущая мама — ИП могла сама себе оплатить больничный лист, она должна заключить договор с ФСС добровольно
Студентки обучающиеся по очной форме обучения в учебных учреждениях РФ

Размеры декретных выплат

Уходя в декрет, женщина имеет право получить:

Пособие беременной женщине, которая встала на учёт на ранних сроках
-«- которое выдается каждый месяц до тех пор, пока малышу не исполнится 1,5 года
-«- от государства, которое называется «детское», и которое выплачивается до 3-ёх лет ребёнку
-«- из средств маткапитала, если в семье родился второй ребёнок и среднедушевой доход семьи не превышает определённую сумму
Материнский капитал при появлении в семье второго малыша
Оплату больничного листа который выдаётся при наступлении определённого срока беременности
Разовое пособие по случаю появления в семье малыша
Региональные выплаты

Каждое пособие, компенсация или выплата, рассчитываются по специальной формуле. Но, есть и такие, размер которых строго зафиксирован законом.

Выплаты по беременности и родам неработающим женщинам в 2020 году не предусмотрены.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Данное пособие выплачивается женщине после того, как она родит ребёнка. Правом на получение такой материальной помощи от государства обладают все женщины, вне зависимости от того, работают они или нет. Кроме того, получить его могут и отцы.

Помощь индексируется каждый год. В феврале текущего, 2020 года, произошло очередное повышение.

Итак, с 01. 02. 2020 года, размер единовременного пособия составляет 16 759, 09 рублей.

До 1,5 лет

Женщина, после того, как она родит, должна осуществлять за своим ребёнком полноценный уход. Ребёнку нужна забота и уход до тех пор, пока ему исполнится 1,5 года.

В течение этого периода руководитель должен платить своей сотруднице некую сумму. Для её расчёта необходимо вычислить среднемесячный трудовой доход данной работницы.

То есть:

Нужно узнать сумму всех денежных выплат Которые имеют отношение к трудовой деятельности данной сотрудницы за 2 года, которые предшествовали декрету
Полученную сумму необходимо разделить на количество дней, которые женщина отработала фактически за этот период При расчёте стоит учесть, что она не должна быть больше значения равного частного от суммы заработка на 730 (731, если один из годов, взятых для расчёта, был високосный)
Затем нужно умножить на 30,4 В итоге получится средний заработок за 1 месяц
От полученной суммы необходимо высчитать 40% Это и будет сумма ежемесячных платежей в пользу молодой мамочки

расчет-среднего-дневного

Но закон установил минимальную и максимальную сумму данного пособия. Минимум это:

По уходу за 1-ым ребёнком 3 142, 33 рубля
За 2-ым и последующими 6 284, 65

Тот максимум, на который может рассчитывать ежемесячно работающая женщина, пока она будет сидеть дома со своим ребёнком, составляет 24 536, 57 рублей.
Привязки к МРОТ данного пособия нет.

До трех

Период от 1,5 до 3-ёх лет ребёнку, женщина имеет право не работать и сидеть дома. Но, этот период полностью не оплачивается, ни работодателем, ни органами социальной защиты.

Но, ещё в 1994 году было принято Постановление, в котором указывалось, что каждая женщина, которая осуществляет полноценный уход за своим малолетним ребёнком до 3-ёх лет, имеет право на получение «детских» в размере 50 рублей в месяц.

С тех пор эта сумма ни разу не индексировалась, и современные женщины по-прежнему имеют право на получение этой выплаты. Для этого нужно обратиться в соцзащиту.

Но, в некоторых регионах власти приняли решение и оказывают таким женщинам некоторую дополнительную финансовую помощь.

Региональная помощь в Москве

Наиболее значимая и ощутимая, в денежном плане, помощь родителям, оказывается в Москве и области.

Ещё мэр Москвы Лужков разработал программу помощи москвичам по случаю появления у них в семье детей

Помощь заключается в выплате дополнительных единовременных пособий при рождении или усыновлении ребёнка.

Когда в московской семье рождается первый ребёнок, родители имеют право на получение дополнительного пособия. Его размер сейчас составляет порядка 7 прожиточных минимумов, установленных в Москве для детей.

По случаю рождения второго ребёнка, семья получает уже 10 прожиточных минимумов.

Но, чтобы получить «лужковские» средства, необходимо, чтобы родители были постоянно прописаны в Москве, и обоим ещё не исполнилось 30 лет.

В области также выплачивают дополнительные средства по случаю появления в семье второго ребёнка. Но, суммы несколько меньше, чем в Москве, хотя условия получения сохраняются.

Многодетные московские семьи имеют ещё ряд дополнительных льгот и денежных выплат.

как-считают-декретные

Сроки оформления

Все пособия назначаются в течение 10 дней с того момента, как женщина представила документы.

Но, есть некоторые временные ограничения для сдачи документов:

По беременности и родам в течение 6 месяцев после оформления больничного
При постановке на учёт на ранних сроках в течение 6 месяцев после оформления больничного, так как эти 2 документа выдаются одновременно
Единовременное пособие также в течение полугода после рождения ребёнка
Ежемесячная помощь до 1,5 лет нужно оформить в тот день, когда закончился срок больничного листа. В противном случае, женщина должна выйти на работу и пропуск рабочего дня может быть расценён, как прогул
«Детское» до 3-ёх лет в течение всего отпуска по уходу за своим ребёнком

Калькулятор расчета размера пособий

На официальном сайте ФСС — http://fss.ru/ — есть ресурс, который поможет руководителю правильно рассчитать пособие по беременности и родам.

Для этого необходимо:

Посетить официальный сайт ФСС http://fss.ru/
Перейти по вкладке «расчёт листа нетрудоспособности» — http://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest Здесь необходимо будет указать:

  1. Реквизиты. То есть, нужно указать дату открытия и закрытия листка нетрудоспособности.
  2. Вид нетрудоспособности — беременность и роды.
  3. Если происходит замена лет, то необходимо поставить соответствующую пометку
Условия расчёта Здесь наниматель указывает сумму годового дохода конкретной сотрудницы за последние 2 года, а также фактически отработанные периоды
Теперь нужно нажать «расчёт» и система сама подведёт итоги

С помощью этого сервиса можно проверить самостоятельный расчёт. Если он не совпадает, то нужно искать ошибки. В любом случае, данный расчёт можно распечатать с сайта и заняться проверкой.

Материнский капитал

С 2007 года в России работает программа «материнский капитал», Рассчитывать на такую помощь от государства могут семьи, в которых родился или официально был усыновлён второй ребёнок. Главное условие — радостное событие должно произойти после 2007 года.

Когда программа только начинала свою работу, сумма материнского капитала составляла 250 000 рублей.

Было задумано так, чтобы каждый год эта сумма индексировалась на процент инфляции.

Но, бюджет не «потянул» такое ежегодное повышение, и было принято решение проводить ежегодную индексацию, но на меньший процент.

В 2016 году, в связи с экономическим кризисом, повышение было «»заморожено» и до 2020 года его не планируют. На сегодняшний день, сумма маткапитала составляет 453 026 рублей.

Важно! Получить эти деньги наличными нельзя, они выдаются в виде сертификата, который можно использовать строго по определённым целям.

Видео: что положено

За оформление и получением всех выплат необходимо обращаться своевременно. В противном случае, и работодатель, и государство имеют право отказать молодой мамочке в выплате ей денежных средств.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2021 За Налогами