Декретные выплаты в России

Право на рождение и воспитание детей даровано природой и Конституцией. Другими законами на работодателя возложена обязанность по соблюдению этих прав женщин, и оплату определённых периодов.

Что в них входит

Законодательно, понятия «декрет» не существует. Но, в простой речи оно используется довольно часто. Декрет — это собирательное понятие. То есть, декрет — это период, который необходим для того, чтобы родить ребёнка и воспитать его до определённого возраста. Когда ребёнок достигнет определённого возраста, женщина обязана выйти на работу. Поэтому в понятие декрет входит:

Отпуск, необходимый женщине для того чтобы подготовиться к родам, а после процесса немного восстановить свои силы и поправить здоровье, если существует такая необходимость	Продолжительность этого периода зависит от нескольких факторов. Такой отпуск полностью оплачивается работодателем на основании листа временной нетрудоспособности
Отпуск по осуществлению надлежащего ухода за малолетним	Этот период делится на 2 части — до 1,5 лет и с 1,5 до 3 лет ребёнку. Первая часть отпуска оплачивается нанимателем, вторая — нет, но рабочее место за женщиной сохраняется

В декрет женщина уходит, когда срок её беременности достигнет определённой отметки. В зависимости от того, сколько детей ожидается, она может уйти на отдых в 28 или в 30 недель беременности. Это определяет лечащий врач акушер-гинеколог.

Какими законами регулируются

Временный уход женщины с работы по причине предстоящего материнства регулируется многими законодательными актами. Поэтому если сотрудница оповещает руководителя о том, что она уходит в декрет, то ему стоит обратиться к нормам:

• ТК РФ;
• Закона № 255-ФЗ;
• Приказа Минздравсоцразвития № 624н;
• Федеральный Закон от 19. 05. 2006 года № 81-ФЗ.

Кто имеет на них право

Правом на получение декретных выплат обладают:

Работающие	и безработные гражданки РФ
Студентки очной формы отделения	вне зависимости от ступени образовательного учреждения. Включая послевузовское образование
Женщины	проходящие службу в рядах ВС РФ на территории России
-«-	проходящие военную службу по контракту в рядах ВС РФ в воинских частях, дислоцированных в других странах
-«-	являющиеся гражданским персоналом в воинских частях, располагающихся как в РФ, так и в других странах

В зависимости от категории декретницы, за назначением и получением выплат, она может обращаться либо к работодателю, либо в отделение социальной защиты.

Сроки выдачи

Любое пособие, связанное с декретом, назначается женщине в течение 10 дней с момента подачи документов. Выплачено любое пособие, вне зависимости от того, носит оно регулярный характер или разовый, должно быть в дни выплаты ближайшей зарплаты. Это правило применяется в том случае, если женщина трудится, и обязанность по выплате легла на плечи работодателя. Если же женщина обращается в отделение социальной защиты, то помощь также назначается в течение 10 дней после подачи документов. А сроки несколько иные. Как правило, инспекторы соцзащиты распределяют бюджетные средства с 15 до 20 числа каждого месяца. Поэтому и выплат стоит ждать в этот временной промежуток.

Существующие виды

Уходя в декрет, женщина имеет право получить:

Пособие	беременной женщине, которая встала на учёт на ранних сроках
-«-	которое выплачивает каждый месяц до тех пор, пока женщина осуществляет уход за своим малолетним ребёнком на протяжении 1,5 лет после рождения
-«-	от государства, которое называется «детское», и которое выплачивает до 3-ёх лет ребёнку
Оплата больничного листа	который выдаётся при наступлении определённого срока беременности. Оплата производится в размере 100% вне зависимости от того, какой стаж имела женщина перед выходом в декрет. Исключение! Если стаж менее полугода, то оплата происходит, исходя из МРОТ, а не из среднего заработка работницы
Разовая помощь	по случаю появления в семье малыша
Материнский капитал	при появлении в семье второго малыша. В 2018 году его сумма составляет 453 026 рублей и до 2020 года она индексироваться не будет
Пособие из средств маткапитала	если в семье родился второй ребёнок и среднедушевой доход семьи не превышает определённую сумму. За этими декретными выплатами в 2018 на второго ребенка необходимо обращаться в ПФР. Оно впервые было введено в 2018 году, и его размер составляет 10 523 рубля
Региональные выплаты	Например, многие регионы поддержали инициативу государства и стали выдавать семьям, в которых родился второй или последующий ребёнок, региональные маткапиталы. Их размер намного меньше федерального, сумма не индексируется, и цели использования несколько шире. Но, это помощь от государства, которую можно вложить в достижение некой цели

При постановке на учет на ранних сроках беременности

Сумма данного пособия регулируется на законодательном уровне, и каждый год индексируется. В текущем, 2018 году, уже прошла индексация, и сейчас сумма выплаты составляет 628,47 рубля. Для его получения необходимо написать соответствующее заявление и принести справку из женской консультации. Сделать это вместе с оформлением отпуска по беременности и родам. Правом на получение данной компенсации обладают только женщины.

Единовременное при рождении или усыновлении ребенка

Размер данного пособия фиксированный, и никак не зависит от среднего заработка женщины. Получить его могут как мать, так и отец новорожденного. Размер такого пособия с февраля 2018 года составляет 16 759, 09 рублей. Если один из родителей трудится, а второй нет, то за выплатой следует обращаться по месту службы. Если же оба родителя не работают, то тогда обращаться нужно в отделение социальной защиты. Выплата назначается после того, как будет написано заявление и представлены необходимые документы.

По уходу за ребенком до 1,5 лет

После того, как закончится отпуск по беременности и родам, у декретницы есть 2 пути:

1. Выйти на работу.
2. Оформить отпуск по уходу за своим малолетним ребёнком.

Этот отпуск может длиться до тех пор, пока ребёнку не исполнится 1,5 года. Этот период оплачивается нанимателем. Образец заявления можно скачать здесь. Размер такого пособия зависит от среднего заработка женщины. Чтобы его правильно рассчитать, необходимо высчитать средний заработок за месяц, а потом умножить его на 40%. Но, государство ограничило максимальную сумму выплат в месяц в размере 24 536, 57 рублей.

До 3-х лет

Решение о том, что женщина должна получать финансовую помощь от государства в период неоплачиваемого отпуска по уходу за своим ребёнком, было принято более 20 лет назад. Ещё в 1994 году было принято Постановление, в котором указывалось, что каждая женщина, которая осуществляет полноценный уход за своим малолетним ребёнком до 3-ёх лет, имеет право на получение «детских» в размере 50 рублей в месяц. С тех пор эта сумма ни разу не индексировалась, и современные мамы по-прежнему имеют право на получение этой выплаты. Для этого нужно обратиться в соцзащиту. Но, в некоторых регионах власти приняли решение и оказывают таким женщинам некоторую финансовую помощь.

Как производится расчет

Некоторые пособия имеют фиксированный размер, а некоторые необходимо рассчитывать. Для расчёта нужен средний заработок декретницы, который рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ. На основании произведённых расчётов происходит выплата пособия.

Максимальная сумма

Государством ограничен размер пособия по беременности и родам, а также того, которое выплачивается ежемесячно. Таким образом, максимальная сумма пособия, которое женщина может получить за период декрета в 2018 году, составляет:

При продолжительности отпуска 140 дней	282 106, 70 рублей
Если отпуск длится 156 дней	то сумма к получению составляет 314 347, 47 рублей
При многоплодной беременности и продолжительности декрета 194 дня	390 919, 29 рублей

Тот максимум, на который может рассчитывать ежемесячно работающая женщина, пока она будет сидеть дома со своим ребёнком, составляет 24 536, 57 рублей.

Минимальный размер

Не всегда женщина может рассчитывать на большую сумму декретного пособия. В некоторых случаях, оплата производится, исходя из величины МРОТ. С 01. 05. 2018 года произошло очередное повышение до прожиточного минимума. Теперь МРОТ составляет 11 163 рубля. Поэтому, уходя в отпуск для подготовки к родам, женщина может рассчитывать минимум на:

51 310, 10 рублей	если нет отклонений
57 174, 11 рублей	если процесс родовспоможения отклонился от своего нормального течения, и у женщины возникли осложнения
71 101, 13 рублей	если одновременно ожидается рождение 2-ух и более малышей

Калькулятор онлайн

На официальном сайте ФСС — http://fss.ru/ — есть онлайн-калькулятор, которым можно воспользоваться для расчёта пособия по беременности и родам для каждой конкретной работницы. Для этого необходимо:

Посетить официальный сайт ФСС	http://fss.ru/
Перейти по вкладке «расчёт листа нетрудоспособности»	http://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest
Внести все необходимые данные	для расчёта

С помощью данного ресурса можно проверить, правильно ли был произведён расчёт по больничному листу.

Особенности для ИП

Если будущая декретница является зарегистрированным индивидуальным предпринимателем, она может сама себе оплатить декрет, но для этого ей необходимо заключить договор с ФСС на добровольной основе, заполнив необходимое заявление и представив все необходимые документы.

Нюансы для неработающей мамы

Если мама не работает, то она имеет право на получение всех пособий, кроме оплаты больничного листа. Исключение составляет выплата единовременного пособия по случаю рождения ребёнка. Если мама не работает, то за получением нужно обращаться по месту работы папы.

Какие документы необходимы

Женщина должна подготовить следующие документы:

1. Заявление на назначение той или иной выплаты.
2. Копию своего паспорта.
3. Справку о рождении.
4. Свидетельство о рождении.
5. Больничный лист.
6. Справку о постановке на учёт на ранних сроках беременности.
7. Справку о неполучении вторым родителем того или иного пособия.
8. Документы о том, что ребёнок проживает вместе с родителями.
9. Иные документы, в зависимости от выплачиваемого пособия.

Видео: на сколько увеличится в 2018 году
Обращаться за назначением пособия необходимо своевременно. В противном случае, государство и работодатель могут отказать.