Подписка на обновления
Горячая линия юридической помощи
8 (800) 700-95-53 (бесплатно 24/7)
8 (800) 700-95-53 (бесплатно 24/7)
Популярно

Максимальные сроки отпуска без сохранения заработной платы по Трудовому Кодексу

Максимальные сроки отпуска без сохранения заработной платы по Трудовому Кодексу


Бывает так, что человеку необходимо на несколько дней отлучиться с работы. Причины могут быть разные, а выход один – отпуск за свой счёт! Как решить данную проблему с работодателем. Законодательно-правовая база У...

- Читать далее -
Бланк командировочного удостоверения

Бланк командировочного удостоверения


Поездки сотрудников организации с целью решения различных рабочих вопросов и выполнения служебных поручений – для многих организаций довольно рутинное явление. Но все командировки должны быть правильно...

- Читать далее -
Образец положения о командировках

Образец положения о командировках


В современном мире работодателям нередко приходиться направлять сотрудников для выполнения различных служебных задач и поручений в другие города РФ или даже за пределы страны. При этом должны строго соблюдаться...

- Читать далее -
Образец служебной записки на командировку

Образец служебной записки на командировку


Командировки позволяют направлять сотрудников в деловые и служебные поездки в структурные подразделения организации или к фирмам-партнерам, расположенным в других городах или даже странах. Если командировка ...

- Читать далее -
Образец приказа на командировку

Образец приказа на командировку


Командировки — довольно распространенное явление. Часто сотрудникам организаций приходится ездить в другие города или даже страны для выполнения различных служебных заданий и поручений руководителей. Но любая...

- Читать далее -
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении


Государством гарантировано право на отдых. Он представляется в виде отдыха каждый год определённой продолжительности. Если работник полностью не использовал свой отпуск перед тем, как разорвать отношения с...

- Читать далее -
Как рассчитать отпускные

Как рассчитать отпускные


Каждому сотруднику гарантировано право на отдых. Причем это не только еженедельные выходные, но и ежегодные отпуска (основной и при определенных обстоятельствах дополнительные). Работодатель должен оплачивать...

- Читать далее -
Онлайн калькулятор расчета отпускных

Онлайн калькулятор расчета отпускных


Все сотрудники имеют право на отдых. Причем им должны предоставляться не только выходные дни, но и ежегодные отпуска. В некоторых случаях предусмотрены и специальные (например, учебные). Все эти периоды отдыха от...

- Читать далее -
Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении

Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении


Иногда возникают ситуации, когда сотрудник, который увольняется, получил отпуск заранее. При подобном раскладе фирма имеет право на удержание определенной суммы. Проблема в том, что существующая законодательная база...

- Читать далее -
Расчет отпускных по-новому -примеры расчета

Расчет отпускных по-новому -примеры расчета


Каждый год все сотрудники могут взять продолжительный период отдыха — отпуск. Его продолжительность должна составлять не меньше 28 календарных дней. Работодатель должен не только предоставить такой отпуск, но и...

- Читать далее -
Страница 3 из 1212345...10...Последняя »

© 2021 За Налогами