Бывает так, что человеку необходимо на несколько дней отлучиться с работы. Причины могут быть разные, а выход один – отпуск за свой счёт! Как решить данную проблему с работодателем. Законодательно-правовая база У...

Государством гарантировано право на отдых. Он представляется в виде отдыха каждый год определённой продолжительности. Если работник полностью не использовал свой отпуск перед тем, как разорвать отношения с...

Каждому сотруднику гарантировано право на отдых. Причем это не только еженедельные выходные, но и ежегодные отпуска (основной и при определенных обстоятельствах дополнительные). Работодатель должен оплачивать...

Все сотрудники имеют право на отдых. Причем им должны предоставляться не только выходные дни, но и ежегодные отпуска. В некоторых случаях предусмотрены и специальные (например, учебные). Все эти периоды отдыха от...

Иногда возникают ситуации, когда сотрудник, который увольняется, получил отпуск заранее. При подобном раскладе фирма имеет право на удержание определенной суммы. Проблема в том, что существующая законодательная база...

Каждый год все сотрудники могут взять продолжительный период отдыха — отпуск. Его продолжительность должна составлять не меньше 28 календарных дней. Работодатель должен не только предоставить такой отпуск, но и...